Работодатель может удержать стоимость обучения. Но только если в договоре прописан срок
Работодатель имеет право удержать от сотрудника стоимость обучения, если он уволится раньше срока. Но только в том случае, если такой срок прописан в договоре.
Работодатель имеет право удержать у сотрудника стоимость обучения, если он уволится раньше срока. Но только в том случае, если такой срок прописан в договоре.
Такой ответ дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
При увольнении без уважительных причин или при отказе от работы по новой специальности после обучения компания имеет право удержать с работника расходы на обучение.
Но только в том случае, если обязательный срок, который сотрудник должен отработан, прописан в договоре.
При отсутствии такого срока, по мнению Роструда, работодатель лишается права требовать с работника возмещения затрат на обучение в случае увольнения.
Учебный центр «Клерка» приглашается на бесплатный вебинар «Расчет зарплаты в 2021 году: какие изменения стоит учитывать?». Он пройдет 27 июля в 11:00 по Мск.
