Работодатель должен письменно оповещать сотрудников о размере начисленной зарплаты, то есть выдавать расчетные листки. Но только не через мессенджеры.
Такого мнения придерживается Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф. Вопрос был задан в отношении WhatsApp1.
По мнению Роструда, нормы ТК не предусматривают выдачу расчетных листков сотрудникам через этот мессенджер.
Стоит отметить, что Минтруд не против, если работодатель будет высылать такие листки по электронной почте (письмо от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560). Читать — здесь.
- Деятельность компании Meta Platforms Inc. (Facebook и Instagram) на территории РФ запрещена
Совершенно необоснованный, немотивированный ответ бездарного студента. Пора этот анонимный ресурс онлайнинспекция перестать цитировать и ссылаться на него.
В 2017 не было той порнографии что творится сейчас. Актуальность мессенджеров возникла в прошлом году как дистанционное общение.
"через этот мессенджер." - а этот чем плох? что с ним не так? То есть получается в принципе мессенджер - норм, но вот именно этот - не айс.
Чем рассылка через мессенджер принципиально отличается от электронной почты?