За выполнение обязанностей отсутствующего работника надо доплачивать. Даже если такая обязанность прописана в должностной инструкции.
Такого мнения придерживается Минтруд в своем июльском письме.
Работнику надо оплачивать за выполнение обязанностей отсутствующего коллеги. Так как его объемы работы увеличились.
Трудовые обязанности сотрудника прописаны в трудовом договоре, а не в должностной инструкции. И если работодатель хочет поручить выполнения других — надо платить.
Учебный центр «Клерка» предлагает просмотреть запись вебинара «Всё о зарплате в 2021 году: что важно знать бухгалтеру».
Также в Минтруде отметили, что возложение обязанностей временно отсутствующего работника на другого осуществляется через подписание допсоглашения.
Прекрасно: теперь ИИ будет писать объяснительные про «расходы без прихода» — вы экономите нервы, налоговая получает аккуратный текст, а в случае вопросов все в один голос разводят руками и говорят «это сделал бот».