В расчетном листке обязательно указывается оклад к выплате. А отработанное время — нет

Работодатель не должен указывать в расчетном листке ставку или фактически отработанное сотрудником рабочее время за период выплаты.

Такой ответ дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

В расчетном листке обязательно указываются:

  • составные части заработной платы;
  • размеры иных начисленных сумм (компенсация, отпускные);
  • произведенные удержания и их основания;
  • общая сумма, подлежащая выплате.

А вот прописывать ставку или фактически отработанное время в расчетном листке работодатель не должен.

Ранее на «Клерке»:

Акция! Сэкономьте 40% сегодня!

Получите доступ в базу «Клерк.Премиум» — в которую включены и собраны самые актуальные и полезные материалы для каждого бухгалтера за 2022 год:
✔ 42 онлайн-курса;
✔ 400+ чек-листов;
✔ 342 вебинара;
✔ Бесплатные консультации и разборы от лучших экспертов страны!

Все о налогах, учете, проверках и оптимизации. Это выгодно и удобно, убедитесь сами!

Оформите сейчас подписку со скидкой 40% — за 14 880 ₽ в год. Укажите ваши данные ниже и нажмите «отправить» — расскажем подробнее.