В расчетном листке обязательно указывается оклад к выплате. А отработанное время — нет

Работодатель не должен указывать в расчетном листке ставку или фактически отработанное сотрудником рабочее время за период выплаты.

Такой ответ дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

В расчетном листке обязательно указываются:

• составные части заработной платы;
• размеры иных начисленных сумм (компенсация, отпускные);
• произведенные удержания и их основания;
• общая сумма, подлежащая выплате.

Ранее на «Клерке»:

• Отправлять расчетные листки по зарплате через мессенджеры нельзя.
• Расчетные листки нельзя выдавать сотрудникам раз в месяц.