Фирма переезжает с одного этажа на другой — допсоглашение с работниками не нужно

Так как компания переезжает в пределах одного здания, то это является перемещением. Брать отдельное согласие от сотрудников не надо, считают в Роструде.

Так как компания переезжает в пределах одного здания, то это является перемещением. Брать отдельное согласие от сотрудников не надо, считают в Роструде.

Вопрос задали на сайте Онлайнинспекция.рф.

Суть вопроса: обособка переезжает с одного этажа бизнес-центра на другой. Надо ли оповещать сотрудников о переезде и брать согласие.

В Роструде ответили, что в этом случае — не переезд, а перемещение. Поэтому брать согласие от работников не надо.

Но если в трудовых договорах с сотрудниками был указан прежний адрес (вплоть до офиса), то надо заключить допсоглашение к трудовому договору. В нем указывается новый адрес.

Игорь Морозов

27 авг. в 20:29Подотчет, командировки

Авансовые отчеты без рутины: как ИИ экономит время бухгалтера

Каждый бухгалтер знает: обработка подотчетных сумм — одна из самых трудоемких задач. Сотрудники приносят чеки, теряют их, путают даты после командировок, количество бумаг зашкаливает. В среднем, один человек способен обработать около 80 чеков в день, а с учетом визуального контроля — не более 50 документов.

1.9K

Антон24 сент. 2021 г. в 22:17
Но если в трудовых договорах с сотрудниками был указан прежний адрес (вплоть до офиса), то надо заключить допсоглашение к трудовому договору. В нем указывается новый адрес.
РосТрутни напоминают:
Переехал? Не забудь крепостных перекрепить.
А ежели запамятовал, то РосТрутень рядом, обязательно напомнит.
сова720228 сент. 2021 г. в 14:37
Главный бухгалтер
Ну и бред! Кто хоть такие вопросы задает? Видимо, Роструд фабрикует бурную деятельность: сам себя спрашивает (дурь всякую) сам себе дурнем отвечает.