Не меняйте условия трудового договора пока не прочтете это…

Жизнь течет, все меняется, меняются и условия ведения бизнеса. Например, может поменяться производственный процесс ввиду наладки выпуска новой продукции, зачастую такого рода «перестройки» требуют изменения устоявшегося режима работы сотрудников. Кого-то не обошли стороной финансовые трудности и, это вызвало необходимость изменения системы оплаты труда и пересмотра тарифных ставок (окладов).

Не меняйте условия трудового договора пока не прочтете это…
Бесплатно с Зарплата

Доплата до МРОТ в 2024 году: как оформить

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года составит 19 242 рубля в месяц — он увеличится на 18,5 % или на 3 000 рублей к размеру, установленному на 2023 год. Тем сотрудникам, у которых оплата до МРОТ не дотягивает и при этом они работают полный рабочий день, необходимо ее повысить.

Доплата до МРОТ в 2024 году: как оформить
Бесплатно с Зарплата

Как внести изменения в трудовой договор, если зарплата повышается в связи с ростом МРОТ. Мини-курс

При повышении МРОТ заработная плата должна быть не ниже этого уровня. Несоблюдение этого правила влечет наложение штрафов на предпринимателей, руководителей и юридических лиц. Разбираемся, что в первую очередь проверить и как внести изменения в трудовой договор при повышении зарплаты.

Как внести изменения в трудовой договор, если зарплата повышается в связи с ростом МРОТ. Мини-курс
Премии

Как изменить размер премии сотрудникам

Может ли компания в одностороннем порядке изменить размер премии?

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Как правильно разделить сотрудников при переходе на частичное уплату на ПСН?

Доброго дня всем! ИП занимается производством мебели, хочет с нового года частично уйти на ПСН, а продажу юрикам оставить на УСН 15%. Сейчас у нас встал вопрос как делить сотрудников, пропорционально выручке или каждому по доп.соглашению прописать обязанности и делить по сотрудникам. У кого есть такой опыт? Как в итоге лучше сделать?

52
Зарплата

Как оформить выплату зарплаты работника его доверенному лицу

Статья 136 ТК дает работнику право распоряжаться своей зарплатой по своему усмотрению, в том числе и обратится в бухгалтерию с просьбой, перечислять его зарплату любому другому человеку, необязательно родственнику.

Иллюстрация: freepik/freepik

Как составить договор о маркировке рекламы с самозанятым (образец)

О чём важно не забыть в договоре и что будет, если самозанятый нарушит закон о рекламе? 

Как составить договор о маркировке рекламы с самозанятым (образец)
Воинский учет

Можно ли на бухгалтерию возложить обязанности по ведению воинского учета

После увеличения в 10 раз штрафов за ведение воинского учета, практически все компании озадачились этой проблемой. Но, не все имеют достаточно средств, чтобы позволить себе нанять отдельного работника даже на неполный рабочий день.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Трудовые отношения

Можно ли установить трудовым договором индивидуальный режим рабочего времени

Минтруд разъяснил, можно ли в трудовой договор условия об индивидуальном режиме рабочего времени и времени отдыха работника.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Увольнение

Можно ли рассчитать работника раньше дня увольнения

При увольнении сотрудник должен получить все положенные ему выплаты в последний день работы: зарплату, неотгулянный отпуск, другие компенсации. Так гласит ст. 140 ТК. Если человека не было в офисе, компания должна перечислить деньги на следующий день после его требования о расчете. Но можно ли рассчитаться с работником раньше?

Иллюстрация: fabrikasimf/freepik
Кадровый учет

Перевод сотрудника на другую должность: образец приказа

Оформление трудового договора входит в непременные условия трудоустройства в соответствии с законодательством. ТК в ст. 57 требует указания должности, специальности или вида выполняемой деятельности. При наличии определенных условий, работодатель может изменить существующее положение. Для законного оформления необходим приказ администрации, выполненный в закрепленной или произвольной форме, о переводе работника на другую должность.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Трудовые отношения

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3853 от 01.06.2023

Бесплатно с Трудовые отношения

Перевод работника на полставки по соглашению сторон: как оформить + образцы документов 

Закон не запрещает работодателю нанимать работника на полставки. Часто работник сам предпочитает такой режим работы по личным обстоятельствам. Разберем, как это правильно оформить.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Бесплатно с Трудовое право

Оформляем совмещение должностей: шпаргалка для кадровика + образцы документов

Совмещение должностей спасает рабочие процессы, когда сотрудники разбегаются по отпускам, помогает компании пережить сложные времена, когда приходится экономить, а рабочих рук не хватает. Разберем, как правильно его оформить.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
2
40,8 тыс.
Аренда

Как составить дополнительное соглашение о расторжении договора аренды

Соглашение о расторжении договора аренды составляется в том случае, если срок действия договора еще не истек, но исполнять обязательства стороны по каким-то причинам не могут или не хотят. В статье расскажем, как подготовить такое соглашение и приведем примерный образец его заполнения.

Иллюстрация: atlascompany/freepik
Зарплата

Как быть, если сотруднику по ошибке переплатили зарплату

Ошибки и опечатки в кадровых документах встречаются, равно как и в расчетах. Несмотря на автоматизацию процессов, иногда приходится иметь дело с переплатами.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Бесплатно с Зарплата

Работник не подписывает допсоглашение с изменением оплаты труда. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, что делать, если работник не подписывает допсоглашение с изменением оплаты труда, хотя он был уведомлен за 2 месяца и на уведомлении поставил подпись.

Работник не подписывает допсоглашение с изменением оплаты труда. Мини-курс
Бесплатно с Трудовые отношения

Сокращенная и неполная рабочая неделя: в чем разница + таблица-сравнение

Продолжительность рабочей недели может быть разной. Обычно она составляет 40 часов в неделю, однако может быть и меньше – в том случае, если речь идет о сокращенной или неполной рабочей неделе. Эти два понятия отличаются друг от друга сразу по нескольким основаниям, которые важно не путать между собой.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Бесплатно с Трудовые отношения

Совмещение и совместительство: в чем разница

В кризисных условиях, когда расходы растут быстрее доходов, многие трудящиеся берут на себя дополнительную нагрузку в виде совместительства или совмещения. Разница между этими понятиями имеет ключевое значение, поскольку от этого зависит ряд важных вопросов.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Бесплатно с Зарплата

Как оформить перечисление зарплаты другому человеку

Запрета на эту операцию нет: на чужую карту можно платить как всю зарплату, так и часть (например, в счет алиментов по нотариально удостоверенному соглашению). Причем не имеет значения, на какого человека оформлена карта. Необходимо лишь получить заявление от сотрудника и оформить допсоглашение к трудовому договору.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру