Можно ли фотографировать работника, который нарушает трудовую дисциплину?
Сотрудник чудит, и вы хотите сделать фото или видео, чтобы задокументировать нарушение трудовой дисциплины? Отдельное согласие на съемку не надо, утверждает Роструд.
Сотрудник чудит, и вы хотите сделать фото или видео, чтобы задокументировать нарушение трудовой дисциплины? Отдельное согласие на съемку не надо, утверждает Роструд.
Вопрос был задан на сайте Онлайнинспекция.рф:
«Вправе ли специалист по охране труда проводить фото- и видеосъемку работников при фиксации нарушений требований охраны труда мобильным телефоном или фотоаппаратом (например, отсутствие защитной каски) с целью дальнейшего использования в акте выявленных нарушений?
Если не вправе, то что требуется для получения разрешения на фото- и видеосъемку работников, нарушающих требования охраны труда?»
Роструд ответил, что фиксировать нарушения в этом случае можно даже на личный телефон.
Главное — одновременное соблюдение двух условий:
- фото- или видеосъемка нарушений закреплена во внутренних документах;
- есть подписанное работником согласие на обработку их персональных данных.
Ранее на «Клерке» писали, как грамотно уволить сотрудника, который нарушает дисциплину.
Комментарии
1Конечно можно. Только не нужно обрабатывать. Если работник доведет (а ведь не доведет) дело до суда, передать фото/видео суду, пусть суд обрабатывает, ему для этого согласие работника не нужно.