Работа без выходных, но с хорошей зарплатой. А вы бы согласились так?
Какую бы не предлагали зарплату, не стоит соглашаться на работу без выходных и больничных. Так как больше потратишься на здоровье, да и жизни не будет, считают читатели «Клерка».
Какую бы не предлагали зарплату, не стоит соглашаться на работу без выходных и больничных. Так как больше потратишься на здоровье, да и жизни не будет, считают читатели «Клерка».
Женщине предложили работу. Зарплата вполне приличная. Как выяснилось, что работать надо семь дней в неделю, в рабочие дни — в офисе, в выходные — из дома по удаленке, потому что работы очень много. И без больничных.
А у женщины — ребенок-школьник, которому нужно внимание. Но еще ему нужны еда, одежда, и т.д. А для этого — деньги, которые готовы платить на новом месте работы. Что же делать, поинтересовалась она.
Такую историю рассказали на форму «Клерка». Подробнее — тут.
Читатели «Клерка» в большинстве считают, что на такую работу соглашаться нельзя.
Кто-то ответил, что работодатель просто экономит на сотрудниках:
«Отказываться от такой работы. Если такой большой объем работы, то закрывать его нужно не одним сотрудником 24/7, а 2-мя: оба на пятидневке или сменный график. Нормирование труда не на ровном месте появилось в этом мире. Очевидна экономия на сотрудниках».
Другие сказали, что никакие деньги не стоят такого графика:
«Ну и сколько можно продержаться совсем без выходных? А работать на больничном — это нормально?
Дети тоже спасибо не скажут, что мама только на работе все дни. Им общение с мамой сейчас нужно, а не когда мама кучу денег зарабатывает».
А кто-то напомнил про сгорание в профессиональном смысле и не только. А еще — про важность семьи:
«Работа бухгалтером и без двойной нагрузки сильно вредит здоровью. Лишний вес, гипертония, диабет, проблемы с суставами, хронический стресс и его последствия, севшее зрение, остеохондроз и т.п
. Если не иметь времени на восстановление, на возможность заниматься своим физическим и психическим здоровьем, на хобби и всякие вещи, приносящие удовольствие, очень быстро сгоришь. И чувство вины за то, что не мог уделить внимание своим близким и родным людям тоже замучит. Ни одни деньги этого не стоят».
Но были и те, кто сказал, что временно поработать так можно:
«На такой работе можно поработать, если реально нужна работа и деньги прямо сейчас. Но долго на ней не продержишься, если даже по выходным будут дергать».
А кто-то сказал, что иногда размер зарплаты может быть важнее всего остального:
«Если бы у Вас была ипотека 30 тыс. в месяц, пришлось бы искать другую работу. И там работать по 16 часов в день вместо 8. С маленькими детьми такое трудно осилить. Когда дети подрастут — вполне реально».
Главное — найти баланс между работой, зарплатой и жизнью.
А как считаете вы?
Комментарии
8В молодости был стоителем. Была своя бригада. Частенько ребята после армии приходили на работу и выражали готовность много работать, только деньги плати. Работы было много, хоть 24 часа в сутки. Оплата сдельная и весьма достойная. Через несколько месяцев такой работы абсолютно все говорили одно и то же - нахрен нам такая работа и деньги, если нам их некогда тратить? У самого у меня то же был в жизни такой период на несколько лет, что работал на двух работах. На первой с 8-ми до 16-ти, а на второй с 16-ти до 22-х. При этом на первой работе была пятидневка и все праздники, а на второй семидневка без праздников, но три выходных в году: 1, 2, 3 января. Миллионером я тогда так и не стал, а вот пить тогда начал ежедневно и мой совет всем - нахрен такая работа.
мужчин на несколько месяцев хватает. А женщины могут годами так работать
Там ситуация немного другая. У женщины опыта нет, она найти работу не может, а на этой работе её предлагают обучить. Да, на таких нечеловеческих условиях, да сын (по мне, эгоист, 11 летний) против. Но по мне, для неё это - палочка-выручалочка: продержаться пару отчетностей, подучиться, а там уже можно и график выбирать. Если сын не трудный подросток и не конченый эгоист, должен понять. Да и помочь уже может (даже поесть что-то приготовить к маминому приходу).