Трудовой договор можно заключить без паспортных данных
Трудовой договор без паспортных данных все равно считается заключенным. Эти данные потом можно просто дописать, отвечает Роструд.
Трудовой договор без паспортных данных все равно считается заключенным. Эти данные потом можно просто дописать, отвечает Роструд.
Об этом сообщило ведомство в своем телеграм-канале.
Если в трудовом договоре не прописаны паспортные данные, то в дальнейшем их надо просто дописать. Из-за этого договор не признается незаключенным.
Роструд сослался на ст. 57 ТК. В ней указано, что если в договор не были внесены какие-либо обязательные сведения, то его надо дополнить этой информацией.
Причем изменения вносятся именно в текст трудового договора, а не в виде допсоглашения к нему.
Подписывайтесь на канал «Бухучет и налоги».
Начать дискуссию