Если компания объявила об уходе из России и объявила простой, зарплату все равно надо платить

По ТК работники должны получать зарплату, даже если компания временно приостановила деятельность.

• Если простой связан с объективными причинами (проблемами с поставками товаров, или отсутствием комплектующих), то за время простоя работник получает 2/3 оклада.
• Если работодатель объявил простой без объективных причин, то работнику обязаны выплачивать 2/3 зарплаты.

Кроме того, если компания сокращает штат, или решила ликвидироваться, то работников нужно уведомить за 2 месяца. А если сокращение массовое — то за 3 месяца.

Источник — сайт Минтруда.