Новая трудовая льгота для родственников инвалидов — не такая уж и льгота
Недавно появилась новая трудовая льгота для сотрудников с родственниками-инвалидами – дополнительный отпуск. Однако некоторые работники все неправильно поняли и рассчитывают на льготы, которых нет.
Ухаживающим за инвалидом 1 группы дали право на дополнительный ежегодный отпуск до 14 дней.
Правда, отпуск этот — без содержания. И гарантированно получить его можно, только если работодатель такую льготу предусмотрел в колдоговоре.
В Роструд поступают вопросы от работников, которые думают, что речь идет об оплачиваемом отпуске, который работодатель обязан давать.
Но во-первых, не обязан, если такой нормы нет в колдоговоре, а во-вторых — если отпуск и дадут, оплачивать его не будут.
Напомним, что по статье 128 ТК любой работник может оформить отпуск без содержания на любой срок по договоренности с работодателем.
Таким образом, новая льгота мало что изменила.
Начать дискуссию