Трудовое право
Читать 1 мин
Бизнесу могут компенсировать зарплату новых временных работников
Работодатели, которые временно примут к себе на работу сотрудников других компаний, приостановивших деятельность, могут получить за каждого нового работника компенсацию из бюджета.
Такой вариант рассматривает Минтруд.
Размер выплата на каждого сотрудника = МРОТ х РК страховые взносы.
В 2022 году работодатели могут направлять своих сотрудников в другие компании, где ними заключат новый срочный трудовой договор, а старый продолжит действие.
Эта норма прописана в постановлении правительства № 511 от 30.03.2022.
Алгоритм этой схемы смотрите здесь.
Кстати, столичным работодателям разрешили платить временным сотрудникам федеральный МРОТ, а не московский
Похоже, что в 2026 году бухгалтеры массово переквалифицируются в 1С-аналитиков, чтобы не только считать деньги, но и программировать их движение. Осталось только дождаться, когда искусственный интеллект начнет писать за них отчеты, а они будут наслаж