Трудовое право
Читать 1 мин
Бизнесу могут компенсировать зарплату новых временных работников
Работодатели, которые временно примут к себе на работу сотрудников других компаний, приостановивших деятельность, могут получить за каждого нового работника компенсацию из бюджета.
Такой вариант рассматривает Минтруд.
Размер выплата на каждого сотрудника = МРОТ х РК страховые взносы.
В 2022 году работодатели могут направлять своих сотрудников в другие компании, где ними заключат новый срочный трудовой договор, а старый продолжит действие.
Эта норма прописана в постановлении правительства № 511 от 30.03.2022.
Алгоритм этой схемы смотрите здесь.
Кстати, столичным работодателям разрешили платить временным сотрудникам федеральный МРОТ, а не московский
Комментарии
2Устанешь потом оправдываться, почему сотрудника именно этой организации взял себе на работу...взаимозависимые оправдания.