У главбуха была электронная подпись руководителя для банка.
Как сообщает прокуратура, обвиняемая воспользовалась доверием начальства. Имея в руках электронный ключ от банка, переводила себе деньги организации из фонда экономии оплаты труда.
Уголовное дело скоро рассмотрит суд. Главбуху грозит до 10 лет лишения свободы со штрафом в 1 млн рублей или в размере 3-летней зарплаты осужденного с ограничением свободы на срок до 2 лет.
Автомобили с фирменными логотипами будут доставлять заказы со складов и сортировочных центров до ПВЗ.
Бизнес больше не может звонить и отправлять рассылки по смс и e-mail без предварительного согласия абонента. Банкам не нравится, что маркетплейсы проводят платежи через собственную структуру. Компания ищет сотрудника с лапками, который будет создавать уют, контролировать запасы вкусняшек и обниматься. А также другие новости дня для бухгалтера.
Центробанк закроет доступ к перечню иностранных поставщиков платежных услуг до конца 2024 года.
Как назначается пособие по уходу за ребенком по новым правилам в 2024 году, какие документы нужно предоставить, рассказываем в мини-курсе и приводим форму уведомления о прекращение права сотрудника на получение ежемесячного пособия.
17 апреля 2024 года вступили в силу поправки в КоАП. Рассказываем, при каких условиях могут оштрафовать за обзвоны, письма и рассылку смс и как не попасть под санкции.
Самое интересное и важное за день в новостном дайджесте.
Raiffeisen Bank International ждет требования от ЕЦБ ускорить процесс сокращения бизнеса в России.
Импорт параллельного характера позволяет ввозить в РФ иностранные товары без получения на это согласия от производителя. Такой импорт считается параллельным, так как он осуществляется независимо от официальных каналов через дистрибьюторов.
Бухгалтер из Краснодарского края предстанет перед судом по обвинению в неправомерном обороте средств платежей и мошенничестве.
Мы живем в мире систем. Рабочий коллектив, проектная группа, спортивная команда, семья, зрители в театре, пользователи приложения — мы всегда находимся во взаимодействии с другими людьми и организациями или участвуем в процессах, а значит ведем системную деятельность. И этой деятельностью важно научиться управлять, чтобы достигать своих целей.
Подготовили обзор главных событий дня. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.
Разбирайте горячие вакансии от крупной компании. Авито нужен специалист казначейства, бухгалтер и старший бухгалтер!
Каждый работник имеет право на отпуск. Рассказываем, какие отпуска бывают, как написать заявление на каждый из них, как оплачивается период отдыха и когда работодатель может отказать в его предоставлении.
Работодатели скрывают трудовые отношения с сотрудниками маркетплейсов под договорами с самозанятыми. Из-за этого работники не получают отпускных и больничных.
Воспользуйтесь шансом купить подписку с безлимитными консультациями экспертов «Клерка» до 22 апреля, чтобы задавать вопросы без ограничений.
Замгендиректора РЖД Евгений Чаркин на конференции Data Fusion заявил, что «Российские железные дороги» (РЖД) планируют запустить новое мобильное суперприложение (SuperApp) в начале 2025 года.
До 25 апреля нужно сдать 6-НДФЛ за I квартал 2024 года. Бланк расчета и правила его заполнения изменились, рассказываем, как заполнить отчет, чтобы сдать все с первого раза — без проблем и штрафов.
Локально-нормативные акты (ЛНА) — это законодательство на уровне компании. ЛНА устанавливают права и обязанности работодателя и работника по отношению друг к другу и позволяют сторонам защитить свои права в случае трудовых споров. Но сначала всех работников необходимо надлежащим образом с ЛНА ознакомить.
Рассылка организациям сообщений об исчисленных суммах налога на имущество, транспортного и земельного налогов за 2023 год завершена.
В Калининград требуется умилительный питомец на должность чилл-директора.
Комментарии
24самое интересное, будет ли дир привлечен за участие в фальсификации документов.
для уголовного дела нужен умысел. А если директор - просто беспечный придурок, то не получится на него повесить соучастие. Если суд будет судить по закону, конечно )
ст. 293 часть 1 в чистом. виде.
Это в лучшем случае. Главбух может потянуть дира за собой, типа заставил.
Какие признаки прингуждения? Шрамы от пыток есть? На работу волоком таскал?
Для Вас признак принуждения только шрамы от пыток? Забавно...
Вообще-то посмотрите с такой стороны. Если обвинят только главбуха - это мошенничество, воровство (выбирайте сами), а для дира - халатность. Если обвинят главбуха и дира - это уже более тяжелая статья, так как "в составе группы", но типа главбух раскаялась, да и дир - организатор... Ммм, конфетка для следствия!
то его надо увольнять с запретом занимать руководящие должности в бюджетных организациях пожизненно - в частный бизнес он и сам не сунется, т.к. беспечно относиться можно только к бюджетным ("всё вокруг колхозное, всё вокруг моё") деньгам. Но лично я не удивлюсь, если выяснится, что он был "в доле"...
И как водится, директор ничего не знал... Святая простота... Горел на работе, выписку банка некогда было посмотреть.
Ну, конечно же, директору было невдомек, что у него есть свободные вакансии.
Возможно, за подобную экономию руководству полагается процент. Получается, выгоднее трудоустроить "мертвые души", чем довольствоваться процентом. Пусть меня поправят те, кто работал в бюджете.
я в бюджете не работала, но везде, где работала - было всё основано на доверии, а в одном месте реально директор никогда не смотрел банк, ему было неинтересно/некогда, он бизнесом занимался, иногда мог спросить остаток на счете (тогда еще смс-информирования от банков не было), если надо было что-то оплачивать, чтобы понимать, хватает или нет. конечно понятно, что не все собой хорошо владеют, и некоторые могут в такой ситуации воспользоваться, но всё-таки главбух человек неглупый, даже если без в/о, и должен был понимать, что рано или поздно проверка обнаружит такое...
Вот ключевая фраза не было смс информирования
Сейчас то оно есть..
что вам даст ваше смс-информирование, если ежедневно будет приходить не менее 5 десятков сообщений?
да, его действительно не было, но я ходила в банк и забирала выписки, подшивала их. с начальством делили один большой кабинет и в любой момент человек мог посмотреть выписки из банка на бумаге. но у меня даже мысли не было кому-то что-то перевести.
странно, а управленки не было что ли? у меня всегда и везде она была, где то каждый день отчет, где то раз в месяц
была, директор сам себе ее вел, во многом со слов сотрудников - остатки склада например, и не было недостач нигде, люди в большинстве своем порядочные всё же (я очень в это верю), другой вопрос, что конечно проверки нужны, потому что просто кто-то может ошибиться просто в цифрах на любом этапе - что в платежке, что отражая в 1С
Мне вот интересно,она думала о том,что проверять будут?Главбух....
Руководитель ей наверняка сказал, что все так делают и все нормально будет.