Работодатель посчитал, что платить компенсации уволенным нет смысла.Тем более, что бывшая сотрудница подала заявление через 1,5 месяца после увольнения.
Однако суд решил, работник вправе подать заявление о возмещении расходов на проезд после увольнения. Факт увольнения лишает его права на компенсацию.
Такой вывод сделала Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми в апелляционном определении от 28.04.2022 № 33-2823/2022.
Ещё больше полезной информации можно найти на наших бесплатных вебинарах !
Здесь вся подробная информация.
Ранее по теме:
Увольняйте за прогул правильно. Иначе работник может обратиться в суд и потребовать компенсации
