Если работник получил травму на корпоративе, то она производственная, считает суд

Работник участвовал в корпоративном турнире по мини-футболу и получил травму. ФСС отказался платить, но суд решил, что это страховой случай.

Суд указал, что сотрудник участвовал в турнире по поручению и в интересах работодателя. Спорт совершенствует профессиональные навыки, необходимые для выполнения трудовых обязанностей. Ведь для работы сотруднику важна физическая сила.

Фактически на работника возложили обязанность играть в футбол в рамках трудовых отношений. Поэтому это страховой случай. ФСС должен платить.

Такой вывод сделал Третий КСОЮ в определении от 04.05.2022 № 8Г-6464/2022.

Кстати, если дистанционный работник дома вывихнул плечо, то работодатель должен расследовать эту травму. Возможно, это тоже несчастный случай на производстве.

Возникли вопросы? Воспользуйтесь безлимитными консультациями

Все подробности по ссылке.

Акция! Сэкономьте 40% сегодня!

Получите доступ в базу «Клерк.Премиум» — в которую включены и собраны самые актуальные и полезные материалы для каждого бухгалтера за 2022 год:
✔ 42 онлайн-курса;
✔ 400+ чек-листов;
✔ 342 вебинара;
✔ Бесплатные консультации и разборы от лучших экспертов страны!

Все о налогах, учете, проверках и оптимизации. Это выгодно и удобно, убедитесь сами!

Оформите сейчас подписку со скидкой 40% — за 14 880 ₽ в год. Укажите ваши данные ниже и нажмите «отправить» — расскажем подробнее.