Если работник получил травму на корпоративе, то она производственная, считает суд
Работник участвовал в корпоративном турнире по мини-футболу и получил травму. ФСС отказался платить, но суд решил, что это страховой случай.
Суд указал, что сотрудник участвовал в турнире по поручению и в интересах работодателя. Спорт совершенствует профессиональные навыки, необходимые для выполнения трудовых обязанностей. Ведь для работы сотруднику важна физическая сила.
Фактически на работника возложили обязанность играть в футбол в рамках трудовых отношений. Поэтому это страховой случай. ФСС должен платить.
Такой вывод сделал Третий КСОЮ в определении от 04.05.2022 № 8Г-6464/2022.
Кстати, если дистанционный работник дома вывихнул плечо, то работодатель должен расследовать эту травму. Возможно, это тоже несчастный случай на производстве.
Главный бухгалтер на УСН — курс адаптивен под все правки в НК РФ которые вступят в силу с 2026 года. Вы научитесь вести учет, считать налоги и НДФЛ, работать в 1С, вести зарплату и кадровый учет, оптимизировать налоги и взаимодействовать с ИФНС.
Актуальные правила 2026 года, есть тренажеры и тесты. По окончании выдается диплом профпереподготовки гособразца.
Цена по акции: 31 790 → 9 900 руб.
Записаться по акции
Комментарии
7Иии? Зарплата, НДФЛ, взносы???
встречаются двое:
мне прям как то икнулось..... и нервный тик на правом глазу. А алкоголь пить на корпоративе.... это мы тоже в рамках трудовых отношений возлагаем? и зарплату надо платить за это время. разу в рамках трудовых отношений.... и ночные и сверхурочные.....