БСН 22 09
Общество
Читать 1 мин

Большинство соискателей не боятся открыто размещать резюме. Остальные опасаются начальства

74% россиян публикуют резюме о поиске работы в открытом доступе. Они уверены, что угрозы в этом для личных данных нет, а поиск работы ускорится.

505 открытий

Статистику сообщает карьерный портал myresume.ru. Исследование есть в распоряжении «Клерка».

Оставшиеся 26% респондентов не публикуют резюме в открытом доступе, поскольку опасаются мошенников и начальства, которое может и не одобрить поиск новой работы своим подчиненным.

Из недоверчивых работников:

  • 60% отметили, что их начальники не отслеживают резюме;
  • 14% знают, что такой мониторинг ведется;
  • 9% рассказали, что после того, как их руководитель увидел резюме, им повысили зарплату;
  • 4% утратили доверие своих начальников;
  • 1% уволили.

Большинство работников ищут вакансии на специализированных площадках, 24% респондентов предпочитают искать работу через поисковики. Еще 4% создают анкеты в профессиональных онлайн-сообществах.

Ранее по теме:

Как возможно бизнесу перейти из «желтой» зоны в «зеленую» в сервисе ЦБ РФ «Знай своего клиента» (ЗСК), практическое применение

В этом материале мы не будем рассказывать тривиальные вещи, которые можно найти в интернете из разряда как делать не надо, а расскажем про опыт нашей команды в части выполнения работ по реабилитации компаний с целью выхода из «желтой» в «зеленую» зону ЗСК, то есть, что можно сделать если вы уже оказались в этой «желтой» зоне.

27.7K
Комментарии
7
  • Zyklon B

    пусть работодатель боится. работник защищён ТК

  • id291960146

    Это люди сами выдумывают, чтр их начальники отслеживаюи по резюме. Надо же как то оправдать свою лень или неспособность это рещюме правильно составить, чтобы разместить на работном сайте. Там такой ворох вакансий и анкет, профессиональные айчеры закапываются. А директор о поисках узнает от сплетников. Не говорите подружкам из отдела, что ищите другую работу, начальство и не узнает никогда.

ГлавнаяПодписка