ТК не запрещает разговоры по личному мобильнику. Но вправе запретить работодатель

Запретить личные разговоры во время рабочего дня работодатель вправе локальным актом.

В Трудовом кодексе нет запрета на использование работником личного мобильного телефона.

Но работодатель может издать внутренний документ, например, правила внутреннего трудового распорядка, и ограничить сотрудников в разговорах на личные темы во время трудового дня.

Такие разъяснения дал Роструд на портале Онлайнинспекция.рф.

Еще Роструд считает, что от скандалов в коллективе поможет кодекс корпоративной этики . И если такого кодекса нет, то наказать сотрудника за оскорбление коллег нельзя.

 

Разберитесь с самым сложным налогом - НДС! Даже входящий-исходящий НДС не будет вызывать у вас сложностей, заполняйте книги покупок и продаж играючи!

Курс повышения квалификации

120 ак. часов
удостоверение в ФИС ФРДО
профстандарт «Бухгалтер»

После курса любые проверки ФНС вас больше не будут пугать! Старт потока 15 августа, запишитесь прямо сейчас пока есть места, курс стоит всего 18 800 рублей.

Смотрите полную программу курса тут, или оставьте заявку ниже, менеджер подробно проконсультирует вас!