❗ Работникам будут отменять отпуска, если горят сроки по оборонному госконтракту

Недавно правительство получило право вводить особенности трудовых отношений в некоторых организациях (ст. 252 ТК). И оно их ввело. Сотрудников в оборонке будут без их согласия вызывать на работу в выходные и привлекать к сверхурочке.

6,1 тыс. открытий

196

Опубликовано постановление правительства от 01.08.2022 № 1365.

Новые трудовые правила касаются сотрудников, которые работают в ОПК и фирмах, заключивших ГОЗ. Перечень таких организаций утвердит Минпромторг.

В частности, без согласия работника будет:

сверхурочная работа не более 4 часов в день с оплатой в двойном размере;
работа в выходные дни с оплатой в двойном размере (но в месяц должно быть не менее 4 выходных);
перенесение отпуска, если работодатель не укладывается в сроки по госконтракту;
отзыв из отпуска с предупреждением за 3 дня.

Для работы в выходные и сверхурочно потребуется согласие, если сотрудник — инвалид или у него маленькие дети и всех те, кого по ТК нельзя привлекать без согласия.

О новом графике работы сотрудников будут предупреждать минимум за 3 дня. В неделю у людей будет минимум 24 часа непрерывного отдыха.

При этом работодателям рекомендуют принимать дополнительные меры по санитарно-бытовому, медицинскому обслуживанию и оздоровлению работников, а также обеспечению отдыха их несовершеннолетних детей.

Документ вступит в силу с 13.08.2022.

Главный бухгалтер на УСН — курс адаптивен под все правки в НК РФ которые вступят в силу с 2026 года. Вы научитесь вести учет, считать налоги и НДФЛ, работать в 1С, вести зарплату и кадровый учет, оптимизировать налоги и взаимодействовать с ИФНС.

Актуальные правила 2026 года, есть тренажеры и тесты. По окончании выдается диплом профпереподготовки гособразца.

Цена по акции: ~~31 790~~ → 9 900 руб.
Записаться по акции

Ранее мы рассказывали, что по новому закону кабмин сможет вводить спецмеры в экономике и диктовать трудовые правила.