В этом случае компания-работодатель не будет налоговым агентом по НДФЛ. Фирма должна выплатить зарплату полностью, не удерживая налог.
Дальнейшее зависит от налогового статуса дистанционщика.
Разъяснения дает Минфин в письме от 07.07.2022 № 03-04-05/65409.
Если удаленный сотрудник — резидент, то НДФЛ он заплатит сам по декларации 3-НДФЛ.
Если этот сотрудник — нерезидент, то он вообще не будет платить НДФЛ в России.
Кстати, Минфин готовит поправки в НК, по которым российские работодатели будут налоговыми агентами по НДФЛ при выплате зарплаты заграничным дистанционщикам.
Бухгалтер по зарплате — курс для освоения расчета зарплаты и пособий по новым правилам 2026 года. Вы научитесь рассчитывать все виды выплат, оформлять трудовые и гражданско-правовые договоры, работать с дистанционными сотрудниками и вести учет в 1С:ЗУП. Программа 4 месяца с практикой, тренажерами и онлайн-поддержкой, по окончании вы получите диплом профпереподготовки на 256 ак. часов.
Цена по акции: 31 700 → 8 900 руб.
Записаться по акции
Комментарии
14Ишь ты уж извините "мать твою за ногу", выкрутились. А если этот СОТРУДНИК, т.е. человек официально оформленный к работодателю случайно получит какое-то жизненное повреждение здоровья, как скажем сломает руку/ногу и т.д., то как тогда государство будет искать выход из создавшейся ситуации?😂
Сломанная рука/нога отписана в виде примера, где встает вопрос из каких источников будет оплачиваться условный больничный?
И если этот работник самостоятельно оплачивает свой НДФЛ, то почему он же и не ИП тогда в этом случае?
Ээ, ну какбэ удалёнщик-инстранец-нерезидент не является застрахованным лицом. Взносы за него не платят. На больничный он права не имеет. И да, НДФЛ и страховые взносы это немножко разные вещи и одно не подрузамевает другого