👬 Если в фирме с одним участником появляется соучредитель, с директором надо заключить трудовой договор

Единственный директор-учредитель не может работать по трудовому договору. Он работает вообще без договора. Но если директор продаст часть своей доли в ООО другому человеку, с ним заключат трудовой договор.

Такое разъяснение дает Минтруд в письме от 25.07.2022 № ПГ/18412-6-1.

Если учредитель один, то подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и работодателя не допускается.

Но ситуация такая: единственный учредитель продал часть своей доли в ООО. Теперь участников двое.

Минтруд пояснил, что трудовой договор с директором должен заключить тот, кто является председателем на собрании ООО.

Таким образом, уполномоченное лицо, которое может подписывать трудовой договор между организацией и руководителем ООО, назначается общим собранием.

Если собрание выбрало первого учредителя (директора), то он может подписать свой трудовой договор.

В этом случае Минтруд уже не считает, что договор человек подписывает сам с собой.

Со дня подписания трудовой договор вступит в силу.

Хотите бесплатный курс повышения квалификации? Три простых шага, чтобы получить его

1. Оформляете годовую подписку «Клерк.Премиум» со скидкой 20%.
2. Открываете доступ к 50+ онлайн-курсам, 400+ вебинарам и безлимитным консультациям экспертов.
3. Получаете курс повышения квалификации «Исправление ошибок в учете» за 0 рублей.

Подписка «Клерк.Премиум» со скидкой 20% стоит 19 840 на год. Оформите подписку — оставьте заявку ниже. Мы ответим на любые вопросы.