Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Бухгалтер маркетплейсов с нуля: полный старт за 2 часа
Мотивация персонала
Читать 1 мин

Только 17% работников готовы терпеть плохого начальника. Вот все его качества

Жители России описали, какие черты делают начальника плохим.

942 открытия
6

17% россиян не уволятся, потому что у них плохой начальник, а 83% сделают это с легкостью, показал опрос, проведенный сервисом «Работа.ру».

67% работающих россиян заявили, что главная черта плохого начальника — перекладывание ошибок на других. 

56% сообщили, что плохой начальник не защищает команду и не отстаивает ее права перед другими. 

53% заявили, что начальник плох, если он не готов брать на себя ответственность.

Почти столько же, 52% заявили, что плохой начальник не умеет правильно формулировать задачи. 

51% не готовы работать, если начальник повышает на них голос. 

41% заявил, что плохой начальник не умеет грамотно распределить рабочую нагрузку и приходится перерабатывать без поощрений.

В то же время, хороший начальник, по мнению работающих россиян — умеет правильно ставить задачи, делегировать полномочия, быстро принимает решения и обладает лидерскими качествами.

Опыт работы с 1С как старт в IT: два направления, куда можно перейти

Порог входа ниже, чем кажется — особенно если вы уже работаете с системой. Разбираем профессии 1С-разработчика и аналитика: чем занимаются, сколько зарабатывают — и с чего начать путь в IT. 

Опыт работы с 1С как старт в IT: два направления, куда можно перейти
28.2K

Комментарии

6
  • Вита Фамилия

    Мне нравится, когда начальник умеет всё, что делают его подчиненные. В связи с глобализацией и централизацией таких всё меньше. Но "на меньшее я не согласен"). Некомпетентность - бич современных менеджеров.

  • Iz_vlada

    Хорошего начальника я могу терпеть только за высокую зарплату, плохого - за очень высокую. Плохого начальника я как то выдержала 10 лет и благодарна ему за многое в моей жизни.

  • dar2018

    Долгое время работала с начальницей, которую можно назвать плохой, но как человек была очень хороший. В результате училась на ее ошибках, за что ей благодарна.

ГлавнаяПодписка