Трудовые отношения
Читать 1 мин
Если сотрудника мобилизовали, когда он был в отпуске, удерживать отпускные у него не надо
На время мобилизации действие трудового договора приостанавливается. Но некоторые работники, получившие повестки, находились в отпуске, за который работодатель уже выплатил отпускные. Возвращать их не надо.
Роструд пояснил, что отзыв работника из отпуска допускается с его согласия.
Обязанность работника возвратить отпускные в случае его отзыва из отпуска законодательством не предусмотрена.
Работодатель не вправе удерживать выплаченные отпускные из зарплаты работника.
Таким образом, если отпуск прерывается мобилизацией, трудовой договор приостанавливается, отпускные удерживать не надо.
Списываем в расходы?