Уволить госслужащего по устному соглашению сторон нельзя

По правилам, нужно составить соглашение в письменном виде. Иначе его можно обжаловать в суде.

Если контракт с госслужащим расторгается по соглашению сторон, то оно должно быть добровольным, двухсторонним и письменным.

Так решил Кассационный суд в своем определении от 02.08.2022 по делу № 88-18161/2022.

По Закону о госслужбе, в соглашении нужно указать:

дату;
основание;
условия увольнения.

Если соглашения не будет, то сотрудник может обжаловать увольнение, а суд признает его незаконным.

КонсультантПлюс

07 сент. в 12:11Интернет и технологии

Попробуйте ИИ-помощник от КонсультантПлюс

ИИ-помощник быстро даст ответы на профессиональные вопросы, проверит договор на риски, подготовит правовое заключение. Посмотрим, как это работает и где получить бесплатный доступ.