Опция «снять наличные» впервые утратила лидерство у зарплатных клиентов российских банков, сообщает «Frank Media».
На 4%, по сравнению с прошлым годом, выросло число россиян, которые сами выбрали зарплатный банк – с 14% до 18%.
38% оплачивает покупки зарплатными картами. Хотя еще в том году их число составляло 35%.
Четверть опрошенных россиян продолжает переводить зарплату на счета в другие банки.
Многие работодатели перечисляют деньги сотрудникам через зарплатные проекты.
Проведите выходные с пользой! За череду праздников вы сможете пройти весь месячный курс «Клерка» и стать специалистом на еще одном участке, повысить квалификацию в своей сфере или освоить профессию бухгалтера с нуля! До 2 мая популярные онлайн-курсы за 3 690 рублей!
На горизонте сразу 4 праздничных дня, потом пара рабочих и снова 2 свободных! Используйте это время с умом — за череду праздников вы сможете пройти весь месячный курс «Клерка» и стать специалистом на еще одном участке, повысить квалификацию в своей сфере или освоить профессию бухгалтера с нуля! До 2 мая популярные онлайн-курсы за 3 690 рублей!
В отличие от трудоустройства иностранного сотрудника по обыкновенному разрешению на работу (РНР), оформление иностранца в статусе ВКС является более быстрым процессом и имеет ряд преимуществ. Работодателю не нужно получать квоту, оформлять разрешение на привлечение иностранцев, а документы для ВКС выдаются сразу на 3 года.
Предприниматели из специальных экономических территорий смогут быстрее получать недвижимое и движимое имущества без торгов и на льготных условиях.
Автоматизация позволяет владельцу бизнеса выйти из рутины и операционки. При этом процессы останутся управляемыми. Разберемся, с какими трудностями автоматизация помогает справиться бухгалтерской аутсорсинговой фирме и какие возможности дает.
Коллекторов и других третьих лиц запретят привлекать для выбивания долгов за жилищно-коммунальные услуги.
Вступает в силу закон о неразглашении назначения, положения и видов режимных объектов.
Игристые вина и российское шампанское будет облагаться акцизом в размере 119 рублей. В первоначальной версии законопроекта депутаты планировали увеличить этот налог до 141 рубля.
У каждой онлайн-площадки своя стратегия взаимодействия с продавцами. Но условия работы у них схожи и политика блокировок одна и та же. Разберем, за что блокируют продавцов, на какой срок и что сделать, чтобы снизить такие риски.
Заканчивается апрель, а вместе с ним и бюджет, который был выделен на инвестиции в этом месяце. В первой половине месяца я покупал в основном облигации, когда размещений был целый вагон и маленькая тележка, во второй половине удалось восстановить баланс. Дополнительных пополнений не было, но к 200 000 добавились купоны и дивиденды.
Друзья, мало того, что я не смогла поехать в запланированную поездку, так у меня новая напасть - не могу наступать на ногу. Совсем. Давайте мне все вместе придумаем развлечения:сериалы, игры и тд.
Из статьи вы узнаете историю главбуха из Санкт-Петербурга Анны Филимоновой, которая из-за схем собственницы бизнеса получила уголовную судимость и миллионные долги.
Малый и средний бизнес вправе применять льготные тарифы для исчисления страховых взносов. Как рассчитать размер страховых взносов в 2024 году для малого и среднего предпринимательства, тарифы, сроки уплаты — обо всем расскажем подробнее.
Добавим в ленту самых свежих новостей. Рассказываем обо всем, что писали и обсуждали в мире.
Будьте в курсе последних изменений в законодательстве! Выбирайте из 7 вебинаров интересные именно вам и записывайтесь. Учитесь, не выходя из дома или офиса! Забирайте в закладки календарь вебинаров для бухгалтера, которые пройдут в мае 2024. Подписчикам «Клерк.Премиум» — бесплатный доступ.
Икра осетровых и лососевых рыб будет подлежать обязательной маркировке. Покупатели смогут проверить происхождение продукта в системе «Честный ЗНАК».
Рассказываем, как правильно адаптировать новых сотрудников, как нормальный онбординг влияет на текучку и какие лайфхаки помогут сэкономить ресурсы компании на этом процессе.
Разбираем, как гибридный формат работы влияет на функционирование компании.
Пенсионеры, которым исполнилось 80 лет, а также инвалиды первой группы получат доплату в размере 100% фиксированной части пенсии.
Комментарии
130Так это те 20%, что где-то или как-то слышали о своих правах или возможностях.
А остальные, это как пришли из Союза в РФ со своей юридической безграмотностью, взяв с собой в эту дорогу лень и иждивенство, так и продолжают жить мечтами угасшего социализма.😊
При чем тут юридическая безграмотность? Им просто по барабану, через какой банк зарплату получать, смысла нет лишние телодвижения совершать. Для кого актуально, те и заморачиваются, может, им так кредиты удобнее платить или еще какие-то заморочки с комиссиями банковскими.
Может быть конечно и так, но факт того как меж собой "воюют" эти банки за перевод компаний на зарплатные проекты под свое крыло, здесь вообще ничего не сказано.
Но мало этого и факт того, что руководители этих компаний с таких проектов "огребают" и свою копеечку, про это тоже никто как и не думает. А "копеечка" эта порой очень и очень даже приличная, ведь для самого банка и как по сути, это как неафишируемый депозит открытый в адрес владельцев этих зарплатных счетов или проектов.😂
Какой депозит? После введения СПБ это не актуально.
НЕ актуально что? То, что деньги лежат на счету до момента их траты в определенном банке? И про этот банк осведомлен только руководитель и бухгалтер, получая с этого свою копеечку как с лежащего депозита от своих сотрудников?😊
Неактуально, т.к. сразу после зачисления зп сотрудник перечисляет деньги на удобную ему карту.
Перегон с карты на карту, но уже в другом банке стоит денег и это Вы можете проследить и по своему счету, как с одной стороны.
А с другой стороны, время нахождения денег на бирже измеряется, как писали, правда давно, в секундах.
Казначейство пенсионные деньги переводит в ПФР в первые секунды новых суток, а саму пенсию и на своем счете Вы в лучшем случае увидите только после 18:00 вечера.😊
во-первых, нет не обязательно "перегон стоит денег".
во-вторых, перечисление средств с одной крупной суммы на сотни и тысячи маленьких счетов требует времени. Не понимаю почему вас это удивляет. И да, не смотря на автоматизацию, там блин участвуют люди. Которые в 0,00 не работают.
Переводы до 100 000 руб. в месяц по СПБ бесплатны у всех банков
Попробую сказанное кратко разъяснить известным анекдотом.
Сынишка спрашивает у отца банкира на чем он зарабатывает деньги. Тогда отец предлагает ему взять в руки кусок сала, подержать его три секунды в руках и положить на место, что собственно сын и делает, задаваясь вопросом: "И что?".
На что банкир ему и отвечает: "А теперь посмотри на свои руки" и на которых остались следы жира только от того, что он (сынишка) просто подержал само сало.😊
И если не поняли о чем в этом анекдоте речь, не обессудьте, видимо бизнес, это не для Вас.
и что? да банк имеет свой маленький гешефт (или не маленький) за работу с деньгами. Так в этом смысл коммерции в банках. Что вас удивляет или возмущает, не могу понять.
Вы хотите на почте пособия и пенсию получать? наличными в порядке очереди? Какие проблемы - пишите заявления и получайте...
вы бредите что ли? о какой "копеечке как с депозита" вы пишите? депозит - это депозит, зарплатные выплаты - зарплатные выплаты...
Термин "депозит" надо было поставить в кавычки и так было бы намного верней по своему смыслу.
такое чувство, что вы плохо представляете себе взаимоотношения банка и юридического лица. Хоть в кавычки, хоть в смайлики - регулярного дохода с зарплатных выплат никто не получает. Разово еще при переходе из банка в банк - могут откат дать. Да и то....
А то, что деньги лежат и вроде как не работают в каком-то определенном банке, это тоже ведь как бесплатно, если ориентироваться на Ваши суждения?
Причем деньги не добровольно положившего их гражданина, а переведенные по з/п проекту.
Зачем же такой бред на люди выставлять? и на весеннее "настроение" не спишешь, рано как-то...
Когда их наличкой выдают и они в кошельке лежат "бесплатно" - это не то же самое? Почему не слышу возмущенных воплей?
Не нравится вам "бесплатное лежание" - так переведите их на вклад. В другой банк получайте зарплату - если вас что-то не устраивает в этом конкретном. Или вы считаете, этим должен кто-то другой заниматься? Кто? Банк? Работодатель?
Зря вы так считаете.
Мне звонили мелкие банки, которые предлагали условный "кэшбэк" с каждого перечисления зарплаты. Причём предложения были как "кэшбэк" на р/с предприятия, так и лично руководителю/главбуху/финдиру.
я работала в банковской системе. я, конечно, не бух.... но мне очень сложно представить - как это сделать внутри банка. Очень жестко регламентированная система.
Поскольку мы такие предложения не рассматривали, формулировки сказать не могу, но ещё в прошлом году всё это предлагали. В этом году подобных звонков уже не было (а, может, я уже с такими банками просила не соединять).
ну я готова поверить что "маленький карманный банк бывшего бандита Иванова" готов платить откат за размещение денег у них на счетах..... но ждать подобных демаршей от банков первой сотни по мне так не очень реально. Не знаю кто вам предлагал и в каком формате.... Но это скорее редкое исключение, чем общее правило...
Любая банковская услуга стоит денег.. Работодатель экономит на всем, по ЗП-проекту, часто перечисление бесплатное. Это и является стимулом для работодателя.
fkmrf123 не очень понятно (?) можно подробнее? уж очень любопытно
Ну что тут непонятного... получили ЗП на карту, часть потратили, а часть осталась. Пока вы этими деньгами не пользуетесь, ими пользуется банк, а % за это не платит.
ну и что? в кошельке они так же лежат "без %". Не нравится, что "ими кто-то пользуется" - так перебросьте на вклад. Почему этим должен кто-то другой заморачиваться, а не владелец денег-то?
Разговор идет о том, что эти люди идущие по з/п проекту попросту даже и не в курсе, что их деньгами пользуются, а они, эти самые люди, с этого имею "кукиш".
И совсем даже не факт, что про это не знает и сам руководитель конторы, что настоятельно рекомендует получать свое бабло именно в каком-то определенном банке. И свою "законно-условную" монетку с этого мероприятия не получает.😊
уважаемый человек, повторюсь - если человеку не нравится, что его деньги "просто так лежат" на конкретном счете - он и только он должен озаботиться тем, чтобы с ними что-то сделать. Ни банк, ни работодатель, ни вы лично.
Большинству людей - все равно. это их право. Я вообще не понимаю вашего возмущения.
Большинство "законных монеток", если мы не говорим про карманный банк глубоко в провинции, про который не помнит ЦБ - заключается в более выгодных условиях кредитования или овердрафта или еще каких плюшках юридическому лицу.
Мне очень сложно представить как нормальный банк, входящий хотя бы в первую сотню, может "стимулировать", да еще и на регулярной основе физическое лицо.... Там и 115 ФЗ сыграет и еще куча документов
Уважаемая Natali Kr, Вы на землю нашу грешную опуститесь и увидите, что сам работник и слова вякнуть не может супротив своего начальства, как СКАЖУТ, так и сделаешь, т.к. на кону обратная сторона этого вопроса, что если что-то и не так, то гуляй "Вася" и особенно на периферии. 😊
Человек наш, тот что из Союза, в мир экономики РФ пришел воспитанный на лени и иждивенстве, а жизнь показывает, что всё это в лице "социализма" только вымысел.
Но этому человечку и по старым правилам плыть куда намного удобней, т.к. за него кто-то думает и в целом даже решает какие-то его вопросы и проблемы.
А человек и по всей своей сути и психологии весьма ленив, вот и имеем то, что имеем.😊
в целом я не возражаю с вашим утверждениями. И что из них следует?
Что этого человека надо инвалидизировать еще больше?
И Правительству прописывать правила, чтобы работодатель или банк следили насколько доходно его зп вложена?
Или все таки дадим людям шанс самим подумать о своих деньгах?
Гы-ыыыы! Да кто же Вам это и позволит? Вы же такими суждениями простого смертного к грехам капитализма ненароком толкаете.
Если бы и всё сам, то и социализма бы у нас не было, как мне это понимается, т.к. если человек сам по себе хозяин, то и деньгами своими последний распоряжается, читай как управляет, самостоятельно.😊
вы уж определитесь со своей позицией. То ли вы возмущены тем, что ли у вас все работники дураки и лентяи и сами не знают как их деньгами пользуются. То ли работодатели их гнусно обманывают и наживаются. а правительство им в этом помогает. Что то у вас все плохо, но единой позиции нет
В кошельке без %%, но далеко не так же. Наличка в своих руках, а "на карте" в руках банкира. Чем хуже экономика, тем примитивнее деньги.
в основном я не понимаю почему вопросом "работы денег" должен озадачиваться кто-то, кроме хозяина денег. Вообще не важно как эти деньги были получены - наличными или на карту. Не хотите давать наживаться злобным банкирам - так снимайте и храните под подушкой, переводите в золото, акции, вклады, квадратные метры..... какие претензии к работодателю и / или банку?
Теоретически это вопрос доверия
нет. не должен банк или работодатель решать за человека - где и как ему хранить свои деньги и куда их размещать
В общем-то, в этом проблема зарплатного проекта, очевидно. Работодатель и банк заключают двухсторонний договор, хотя деньги то работника, который просто соглашается в лучшем случае.
Работник по ТК может эти деньги получить каким угодно способом, на карту банку ему перечисляют по его заявлению с реквизитами. Это в теории.
Знаю, что часто РД продавливает работников, но вот у нас на предприятии всё так и работает, даже наличными люди до сих пор получают некоторые.
Это правильно, я считаю. Хороший РД )