Отпускные
Читать 1 мин
Роструд напомнил, как правильно разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части
Решить это нужно по соглашению между работником и работодателем.
Если работник планирует брать отпуск по частям, то сообщить об этом он должен в момент составления графика отпусков, напоминает Роструд.
График отпусков утверждается работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до нового года.
Если работник хочет разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, то одна из них должна длиться не менее 14 календарных дней.
Комментарии
1"Если работник хочет разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, то одна из них должна длиться не менее 14 календарных дней." - просьба к Роструду рассмотреть подробнее этот пункт в связи со сдачей уведомлений, налогов по единому налоговому счету и всей прочей лабуды, если в организации один бухгалтер. Хотелось бы конкретные примеры от Роструда.