график отпусков
Как оформляют заявление на отпуск генерального директора
Генеральному директору, как и любому другому работнику компании, положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако единого правила о порядке предоставления законного отдыха такому должностному лицу нет, а его оформление имеет некоторые нюансы. Нужно знать, как генеральному директору написать заявление на отпуск и когда оно является необязательным. Также необходимо соблюсти сроки и правильно оформить другие документы.
Отпуск вне графика в 2024 году
График отпусков обязателен как для сотрудников, так и для работодателей. Однако в некоторых случаях работник может уйти отдыхать вне графика, и работодатель обязан предоставить ему такую возможность. Подробности — в нашей статье.
Роструд: Письмо № ПГ/01488-6-1 от 15.02.2021
В каких компаниях может не быть графика отпусков
Вместо графика отпусков в микропредприятиях и НКО могут быть письменные соглашения. Но это надо закрепить в трудовых договорах.
Как перенести отпуск сотрудника, если он утвержден графиком отпусков
График отпусков обязателен как для сотрудника, так и для работодателя. При этом сотрудник может перенести отпуск на другой срок с согласия руководителя.
Надо ли оплачивать отпуск и больничный в период простоя
Ст. 157 ТК фиксирует, что период простоя по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 средней заработной платы. Другими словами, несмотря на простой, сотрудник получает оплату.
Как правильно распределить отпускные дни, чтобы избежать удержаний?
Здравствуйте! Совершенно запуталась, помогите разобраться с графиком отпусков.
Для отпуска не по графику от сотрудника нужно заявление
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Но по соглашению сторон его можно перенести.
Отпуск вне графика или уход за ребенком на 10 дней: можно ли отказать сотруднику
Когда сотрудник может перенести свой отпуск, обозначенный в графике
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Но сотрудник может перенести свой отпуск на другой срок при согласии на это работодателя.
Заявления на отпуск не нужны
В отпуск ходят по графику, а не по заявлениям.
Как перенести отпуск, если сотрудник заболел. Мини-курс
Ежегодный отпуск можно запланировать и утвердить в графике отпусков, а вот больничный предвидеть невозможно. Разберемся, как перенести отпуск из-за болезни.
Роструд: мобилизованных в график отпусков включать не нужно
Роструд порекомендовал не включать мобилизованных сотрудников в график отпусков, так как на время мобилизации трудовой договор с ними приостанавливается.
Роструд: Письмо № ПГ/26132-6-1 от 19.12.2023
Отзыв сотрудника из отпуска. Какие документы нужны
Все случаи, когда работодатель может отозвать работника из отпуска, а также требования, которые он обязан исполнить предусмотрены статьей 125 ТК. При этом, согласно законодательству, отозвать сотрудника из отпуска возможно только с его собственного согласия.
🎓Вебинар: Новые правила составления графика отпусков. 20 декабря в 15:00 мск!
В этом году вступили в силу обновленные правила предоставления отпусков сотрудникам, сейчас надо разобраться, как составить график отпусков, чтобы избежать претензий контролеров.
✅Чек-лист бухгалтера на декабрь 2023: список дел перед новым годом
Завершите текущие дела в декабре, чтобы новый год начать без хвостов. Используйте наши подсказки, они помогут вам распланировать важные задачи в декабре. Сверьтесь с нашим чек-листом.
Чек-лист: 10 важных дел для бизнеса перед новогодними праздниками
Чтобы весело встретить Новый год, хорошо провести выходные и набраться сил на новые свершения, нужно правильно завершить текущий год. Мы подготовили чек-лист важных дел для бизнеса, которые нужно выполнить в декабре. Проверьте, всё ли вы сделали. Если нет — ещё есть шанс успеть!
Когда выгодно брать отпуск в 2024 году по деньгам: расчет, примеры
Пока кадровики составляют график отпусков, самый популярный вопрос у работников когда выгодно идти в отпуск? О том, какие нюансы учесть, чтобы, отдыхая, сберечь свой доход, пойдет речь в статье.
Как составить график отпусков при увольнении сотрудников в конце года?
Добрый день! Подскажите, как действовать при составлении графика отпусков, если сотрудники увольняются 29 декабря 2023 года, заявления получены. Насколько понимаю, график должен быть составлен в 2023 году не позднее 18 декабря.