Работодателям станет выгоднее брать на работу подростков старше 14 лет. А несовершеннолетним – проще трудоустроиться
Работодателей освободят от необходимости проводить и оплачивать медосмотр несовершеннолетнего, если у ребенка на руках уже есть результаты такого осмотра.
Так, собираются разрешить заключать трудовой договор с подростками старше 14 лет по согласию одного из родителей. Законопроект «Единой России» № 231551-8 зарегистрирован сегодня.
Согласие органов опеки больше не понадобится.
Исключение сделано для сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Но чтобы получить согласие опеки, они смогут использовать Единый портал государственных и муниципальных услуг.
В каждом случае речь идет только о легком труде.
Проверки же на предприятиях, где трудятся несовершеннолетние, будут назначать только если о нарушениях заявил подросток. Сейчас на практике ревизоры могут заявиться сразу, как только несовершеннолетний устроился.
Комментарии
105Давайте с детского сада разрешим, возможно кто-то сумеет накопить на квартиру😄
Детский труд - в почёте!
Если примут, то детдома нужно будет взять под особый контроль.