🍷🍻 Вы не имеете права требовать увольнения коллеги-алкоголика
Вопрос об увольнении или принятии иных мер дисциплинарной ответственности к работнику может разрешать исключительно работодатель по своему усмотрению. Это касается и сотрудников, которые пьют алкоголь прямо на работе.
Такое разъяснение дает Роструд, разбирая жалобу коллег такого алкоголика.
Человек ежедневно находится в состоянии алкогольного опьянения. Коллеги подозревают, что он пьет прямо на работе «из-под полы», потому что никогда не бывает трезвым.
Руководство закрывает на это глаза. Мол, он не буйный, и ладно.
Но коллега так характеризует любителя выпить: мешает деятельности коллектива, не понимает, что творит, везде лезет, ругается, кричит и оскорбляет.
Роструд пояснил: у работника нет права требовать принятия мер к другому работнику.
Можно обратиться к работодателю с просьбой урегулировать ситуацию с нетрезвым сотрудником, указав на факты создания им трудностей в рабочем процессе.
Работодатель может принять меры по своему усмотрению.
А у вас в коллективе есть подобный коллега, которого никто не видел трезвым?
Комментарии
113а работать кто будет??
может он пьяный, но про опыту и производительности заменит десятерых
работодателю больше понравится оформлять (психологические) микротравмы пострадавших работников
Пары спирта являются загрязняющим веществом.