Стало известно, как налоговики считают среднюю зарплату IT-компаний для аккредитации
Одно из условий получения аккредитации IT-компанией – средняя зарплата в компании не ниже средней по региону или по стране. Показатель считают по данным РСВ. Продолжительность рабочего дня значения не имеет. Полставочники идут как полные единицы.
Разъяснение дает ФНС в письме от 28.11.2022 № ЗГ-3-11/13312@.
Алгоритм расчета средней зарплаты описан в пп. «б» п. 4 и п. 5 положения о госаккредитации, утвержденного постановлением Правительства от 30.09.2022 № 1729.
Вы искали курс по управленческому учету: вот он
Смотрят зарплату в разделе 3 РСВ за последний квартал.
Определяют общую сумму выплат за каждый месяц квартала, уменьшенную на базу по договорам ГПХ (сумма строк 140 за вычетом сумм строк 160)
Потом определяют количество физлиц за каждый месяц (количество уникальных СНИЛС), которым эти выплаты начислялись по трудовым договорам (разница строк 140 и 160 больше нуля).
Затем общую сумму выплат делят на количество людей, и так по каждому месяцу.
Потом складывают результаты за все 3 месяца и делят на число месяцев, в которых выплаты были больше нуля (от 1 до 3).
Если в разделе 3 РСВ разница строк 140 и 160 равна нулю за все 3 месяца (нет начислений по трудовым договорам), то среднемесячный размер выплат составляет 0 руб.
Таким образом, работа на полной или неполной ставке, не влияет на расчет среднемесячной зарплаты, поясняет ФНС.
Комментарии
4То есть выплаты, превышающие предельную базу для расчета страховых взносов, они учитывают только в размере этой базы.
А тех, кто работает на неполную ставку они учитывают полностью.
Вот наперсточники!
То есть декретниц не считают? Раз у них зарплаты нет. И тех, кто без содержания весь месяц и тех, кто мобилизован.
Это хорошо. Значит, они не портят статистику
картину портят совместители и те, кто неполный день работают. И кто без содержания ходит не на полный месяц