Трудовое право (ТК РФ)
Читать 1 мин
При составлении графика отпусков работодатель учитывает только мнение профсоюза и больше ничье
Если в организации нет профсоюза, работники могут избрать свой представительный орган. Но влиять на график отпусков это объединение работников не может.
По нормам ТК РФ работодатель обязан согласовывать график отпусков с профсоюзной организацией (если она есть).
Мнение иных представительных органов (не профсоюза) учету не подлежит.
Об этом сообщает ГИТ в г. Москве в письме от 08.12.2022 № ПГ/30618/10-42828-ОБ/18-964.
Кстати, согласовывать график с профсоюзом надо только в том случае, если в нем состоит не менее половины сотрудников.
Если членов профсоюза в компании меньше половины штата, то мнение профсоюза не учитывают.
Как заполнить график отпусков, мы рассказывали здесь.
