Переходить на кадровый ЭДО все еще не стало обязанностью. Бухгалтеры волнуются о новых правилах
Многие уже слышали о том, что с 1 марта заработали утвержденные формы электронных кадровых документов. Но переход на них все еще добровольный, ТК не обязывает это делать.
Некоторые бухгалтеры уже решили, что перехода не избежать: ищут подходящий сервис КЭДО и боятся штрафов. В «Клерк» сыпется много вопросов в таком духе:
«Поделитесь пожалуйста опытом по сервисам КЭДО. Как по сравнению с другими работает Калуга Астрал?»
Или:
«Что лучше выбрать для КЭДО? Заработали новые формы, говорят, будут штрафы»
Спешим вас успокоить: ТК по-прежнему не обязывает применять КЭДО, переход добровольный (законы 377-ФЗ и 407-ФЗ, утвердившие легальный статус электронного документооборота). Рано или поздно его, конечно, сделают обязательным. Но чтобы не вышло как с ЕНП, когда система уже заработала, а никто не успел ее толком понять, возможно, лучше «потестить» прямо сейчас.
Записывайтесь на бесплатный вебинар «Клерка», где эксперты помогут определиться, нужен ли вам сейчас КЭДО.
- Законодательство в сфере КЭДО: как изменилась работа с электронными документами в 2022 год и какие перемены ждут в 2023 году?
- Как сервисы КЭДО облегчат жизнь кадровику и помогут соблюдать законы?
- Как подготовиться к изменениям и нужно ли вообще к ним готовиться?
По итогам определитесь с выводом и перейти (если решитесь) будет гораздо легче.
Встречаемся 30 марта в 14:00 мск. Записывайтесь по ссылке.
Начать дискуссию