Весь прошлый год в Совкомбанке для части сотрудников проводили эксперимент с четырехдневной рабочей неделей (о старте эксперимента писали на «Клерке»).
Теперь банк опубликовал отчет о том, что получилось.
Уже через неделю после начала эксперимента 76% специалистов смогли уложиться в рабочую норму, а в течение года 20% сотрудников стабильно перевыполняли план.
Мало того, качество работы повысилось вместе с объемом: он увеличился на 14%.
97% руководителей увидели рост продуктивности подчиненных. Не смогли адаптироваться к новому режиму только 4% участников эксперимента.
Главный итог в банке сформулировали так:
«Банк уже увеличил в три раза количество сотрудников, которые посетят коворкинг в 2023 году, что позволит охватить 15% штата группы „Совкомбанк“. Новый режим работы эффективен для большинства персонала и мотивирует их быть более включенными в рабочий процесс», заявила Надия Имаметдинова, руководитель департамента корпоративных ценностей Совкомбанка.
Комментарии
5безумно хочу 4-дневку, особенно летом!!!
4 дня летом работать, остальные 86 отдыхать
Эксперимент в банке? Им там совсем заняться не чем похоже. Вот если на заводе такой эксперимент проведут, то вот тогда и посмотрим.
на оборонном
Проводили не только в банке и не только в этом.
.
В чем проблема?
Дорогой серьёзный станок должен работать 168 часов в неделю (включая сколько-то часов на обслуживание\профилактику). Нанимайте столько работников, сколько надо этому станку. А сколько там будет дней у каждого из них - непринципиально.