Почти 70% работодателей говорят о выгорании ключевых сотрудников
При этом 37% компаний не планируют как-то решать проблему, выяснили аналитики.
Русская Школа Управления и HR Metrics провели исследование нематериальных мер поддержки сотрудников (результаты есть в распоряжении «Клерка»).
68% работодателей сталкиваются с выгоранием ключевых сотрудников, но только 17% из них принимают какие-то меры, чтобы решать такие сложности.
При этом в целом компании считают, что их сотрудники довольны своими условиями труда.
40% работодателей отметили высокий уровень удовлетворенности, 28% – выше среднего, 23% – средний, 9% – низкий.
А вот от каких способов нематериальной мотивации сотрудников бизнес готов отказаться в этом году:
корпоративы и тимбилдинги – 20% компаний;
ДМС – 17%;
занятия спортом за счет компании – 16%;
гибкий график – 14%;
обучение за счет компании – 11%;
welcome box для новичков – 9%.
Наконец, лишь 10% компаний не планируют применять инструменты нематериальной мотивации в 2023 году.
Начать дискуссию