Бухгалтеры путаются с нюансами сокращения. Как правильно считать отпускные?
Выплаты при сокращении сотрудника не всегда правильно рассчитывает даже опытный бухгалтер. А как быть в ситуации, когда отпуск сотрудник не отгулял как положено?
Бухгалтер Елена спрашивает в Красном уголке бухгалтера:
— Если человека сокращают на работе ему выплачивают компенсацию при увольнение за неотгулянный отпуск полностью, или есть какие то нюансы при сокращении?
Коллеги объясняют: выплачивать надо всю компенсацию полностью.
Плюс надо выплатить среднюю зарплату за месяц вперед, добавили в комментариях.
И еще уточнение от бухгалтеров:
— Нюанс в том, что если отпуск использован авансом удерживать при сокращении нельзя.
Чтобы правильно рассчитываться с сотрудниками при сокращениях — и понимать другие нюансы кадровой оптимизации, лучше научиться у профессионалов.
Курс повышения квалификации по кадровой оптимизации научит вас, как скорректировать кадровую политику в рамках закона. Станете не просто кадровиком или бухгалтером, а специалистом, который поможет бизнесу держаться на плаву.
Повысьте свою ценность в глазах руководителя. Научим методам и способам кадровой экономии — и дадим официальное удостоверение о повышении квалификации. Здесь можно узнать подробнее.
Начать дискуссию