Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Старт потоков 15 сентября
Трудовое право (ТК РФ)
Читать 1 мин

🏃🏃🏃 Даже если все сотрудники разом захотели уволиться, заявление нужно от каждого из них

Коллективное заявление на увольнение не годится. Нужны персональные, объяснил Роструд.

Разъяснение по этому вопросу дает Роструд в письме от 08.06.2023 № ПГ/11430-6-1.

Бывают ситуации, когда условия труда оказываются неприемлемыми и сразу несколько коллег коллективно принимают решение уволиться.

Но хотя решение это и коллективное, заявление на увольнение должно быть персональным.

Несколько человек написали общее заявление, поставили под ним свои подписи, но работодатель его не принял.

Роструд пояснил, что ТК РФ не предусматривает возможность оформления коллективного заявления о расторжении трудового договора. Каждый должен написать заявление от своего имени.

То есть, надо подать не одно заявление с тремя подписями, а три заявления с одной подписью в каждом.

Субсидиарная ответственность гендиректора: почему в 2026 году суды перестали верить выписке из ЕГРЮЛ

Анализирую ключевые изменения в практике привлечения генерального директора к субсидиарной ответственности в 2025–2026 годах. В основе статьи позиция Верховного Суда РФ — от документальной фиксации управленческих решений до контроля сроков исковой давности.

2.1K
Комментарии
1
  • Goga Basishvili

    А мы-то и знали, надо же!

ГлавнаяПодписка