В годовую форму ЕФС-1 вместо СЗВ-СТАЖ включают не всех сотрудников, а при ликвидации компании –всех
Если раньше в форму СЗВ-СТАЖ- включали всех сотрудников поголовно, даже если они весь год работали «от звонка до звонка», то сейчас правила иные. Отражать в годовом отчете надо только некоторых сотрудников.
Обсуждение этого вопроса идет в нашем Telegram-канале «Красный уголок бухгалтера».
Бухгалтер компании, которая находится в стадии ликвидации, получила письмо из СФР о необходимости сдать подраздел 1.2 формы ЕФС-1 о стаже сотрудников.
В общем случае отчет за 2023 года надо сдать до 25.01.2024.
В этот отчет надо включать не всех сотрудников. Кого надо – перечислено в пункте 3 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ о персучете.
Это, в частности, работники, которые:
имеют право на досрочную пенсию;
работали в сельском хозяйстве;
«чернобыльцы»;
чиновники;
вахтовики;
имели периоды простоя или отстранения от работы;
выполняли гособязанности с сохранением места работы;
были в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет;
были в отпуске без содержания;
мобилизованы с приостановкой трудового договора.
Если таких сотрудников в компании нет, то сдавать подраздел 1,2 формы ЕФС-1 не надо. Если есть, надо сдать отчет, включив туда только эту категорию работников.
Вместе с тем в течение года надо сдать отчет при назначении пенсии сотруднику (по запросу СФР) и в случае ликвидации компании (пункт 11 статьи 11 закона № 27-ФЗ). Для этих случаев списка определенных работников нет. То есть, при ликвидации надо сдать отчет на всех сотрудников поголовно.
Большинство предприятий малого бизнеса работают на УСН и, конечно же, им нужен компетентный бухгалтер. Станьте таким, пройдя наш курс профессиональной переподготовки «Главный бухгалтер на УСН».
Вы узнаете, как правильно составлять отчетность в 2023 году, как вести бухгалтерский и налоговый учет. А также сможете защитить бизнес перед ФНС и уйти от многомиллионных штрафов.
Комментарии
33Дебилы.
Зачем усложнять правила - тут играем, тут не играем...
Чтобы стало запутаннее и можно было штрафовать.
Ну логично же, что в годовой отчёте подаем сведения по всем кто у нас работал - меньше ошибок совершишь по итогу.
У нас практически все регионы с особенностями по досрочному назначению пенсии))
А уж отпуск без содержания так это каждый первый в течение года))