Трудовые отношения
Читать 1 мин
Сотрудники могут взять отпуск на 5 дней, чтобы сыграть свадьбу
Для подготовки и проведения торжества работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет до 5 календарных дней, не зависимо от трудового стажа сотрудника.
Работодатель не может отказать сотруднику в отпуске за свой счет для регистрации брака. Об этом пишет Минтруда в своем телеграм-канале.
Отпуск для подготовки и проведения свадьбы может длиться до 5 календарных дней.
Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, — сказано в сообщении.
Для получения выходных на подготовку торжества нужно написать заявление на имя работодателя.
Комментарии
1Ну, если на продолжительность ежегодного не влияет, можно хоть ежемесячно гулять. Написал заяву "на свадьбу", потом пришёл и сказал, что невеста из-под венца сбежала - обычное дело, вы что, кино не видели? Но на примете есть даже лучше, через месяцок планируем официальную регистрацию...