Отпуска
Читать 1 мин
Новая компания не обязана делать график отпусков на текущий год
Если компания создана в сентябре 2023 года, первый график отпусков она должна утвердить на 2024 год – за 2 недели до окончания 2023 года.
Такое разъяснение дает Роструд в письме от 16.10.2023 № 14-6/ООГ-6470.
Утверждение графика отпусков на текущий год не является обязательным.
При этом право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника после 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.
Как оформить график отпусков, мы рассказывали тут.
Комментарии
1Спасибо за разъяснение, полезная информация. А то многие новые компании начинают делать кучу лишних документов просто «на всякий случай».