Бухгалтеру придется прийти на работу 30 декабря, если сотрудник пожелает уволиться
Последний рабочий день этого года – 29 декабря. Но некоторые работают по графику и для них этот день – рабочий. Бухгалтер должен подстроиться под это.
Роструд разобрал такую ситуацию: сотрудник-пенсионер изъявил желание уволиться 30.12.2023. Он работает в сменном графике и 30.12 – его последняя рабочая смена.
У бухгалтера в этот день выходной. Как же уволить сотрудника?
Роструд поясняет, что произвести с работником окончательный расчет и выдать на руки трудовую книжку следует 30.12.2023.
Сотрудников отдела кадров и бухгалтерии следует привлечь к работе в выходной день.
В другой консультации Рострул поясняет, что работодатель не вправе требовать от работника переписать заявление об увольнении по собственному желанию в удобный для него (работодателя) срок.
Рассчитывать зарплату и авансы по новым правилам 2024 года научим вас на курсе профессиональной переподготовки «Бухгалтер по зарплате».
Сейчас цена на курс снижена на 75% – до 6 499 руб.
По итогам обучения вы получите официальный диплом, который будет в госреестре Рособрнадзора.
Кстати, напомним, что до 29.12.2023 бухгалтер должен сдать уведомление по ЕНП с НДФЛ за период с 23.12.2023 по 31.12.2023.
как хорошо, что у нас нет таких сотрудников, которые изъявляют желание уволится в такую дату😀
Ну да, ну да... Все люди, у всех права. А бухгалтер кто? И какие у него права?
А чтобы рассчитаться с сотрудником который возжелал уволиться 30.12.23 еще и кассиру придется выйти, т.к. банки исходящие от юр.лиц будут обрабатывать последний день 29.12.23 . Или есть другая информация?