Трудовое право (ТК РФ)
Читать 1 мин
Положение о премировании - документ не обязательный
Чиновники Минфина РФ сообщили, что премии можно учесть в составе затрат для целей налогообложения прибыли, даже не имея Положения о премировании сотрудников в организации.
Однако буквально через пару недель специалисты финансового ведомства вернулись к этой теме в письме от 8 сентября 2006 г. № 03-03-04/1/658 и пришли к выводу, что Положение о премировании не нужно.
В частности, в письме сказано, что если в трудовых договорах сотрудников оговаривается их участие в программах премирования, и ежемесячно по организации утверждается приказ с перечнем премированных сотрудников, то данные выплаты уменьшают налог на прибыль.
Также в письме сказано, что с этих премий необходимо уплатить ЕСН.
