Обучение и карьера
Читать 1 мин
7 тысяч бухгалтеров пришли к нам за работой
«Клерк» публикует актуальные предложения от работодателей из сферы бухгалтерии и финансов, а также резюме специалистов. Мы помогаем найти работу мечты!
Число подписчиков телеграм-канала «Бухджоб», который ведет «Клерк», превысило 7 тыс. человек.
Каждый день мы публикуем актуальные вакансии и резюме бухгалтеров, чтобы лучшие специалисты и работодатели нашли друг друга и смогли продуктивно сотрудничать.
Хотите найти работу, где сможете раскрыть свои таланты?
В нашем телеграм-канале собраны лучшие вакансии для бухгалтеров и специалистов в области финансов. Переходите в «Бухджоб» и выбирайте то, что понравится именно вам!
Смотрите вакансии в рубрике Клерк.Работа. Вы можете создать свое резюме. А если у вас есть готовое резюме на на hh.ru? Просто перенесите его в 2 шага! Перенести резюме.
Интересный материал, особенно с точки зрения практики реабилитации бизнеса. Но, на мой взгляд, здесь возникает более фундаментальный правовой вопрос.
Если присвоение «желтого» уровня риска фактически способно существенно осложнить хозяйственную деятельность компании, при этом сама компания не знает ни конкретных причин изменения рейтинга, ни веса отдельных критериев, ни логики их совокупной оценки
Особенно интересно это применительно к судебному контролю. Что именно в случае спора должен доказать Банк России: только то, что использованные им критерии в принципе предусмотрены нормативным регулированием, или также то, какие конкретно сведения о
И второй вопрос: насколько полноценной может быть судебная проверка решения, основанного на алгоритмической модели, если ее существенная часть — веса признаков и механизм формирования итоговой оценки — остается закрытой?
На мой взгляд, именно здесь проходит интересная граница между допустимым использованием риск-ориентированного алгоритма и необходимостью обеспечить проверяемость индивидуального решения, которое влечет реальные последствия для бизнеса.
Было бы особенно интересно увидеть судебную практику, где заявитель ставил вопрос не о законности самих критериев ЗСК, а именно о проверке причин, по которым конкретная компания получила «желтый» рейтинг.