47% работодателей оплачивают сотрудникам повышение квалификации
Большинство компаний тратят на образование сотрудников не менее 10% от своих ежемесячных расходов. Работодателям важно, чтобы персонал умел пользоваться современными инструментами и быстро адаптироваться к изменениям.
В большинстве компаний сотрудников отправляют на курсы повышения квалификации за счет работодателей. 47% делают это только для некоторых сотрудников, 16% обеспечивают обучение всему персоналу сразу, а 23% не платят за курсы и не собираются этого делать.
Каждый месяц сотрудники отправляются на обучение в 19% компаниях. 6% работодателей покупают курсы раз в несколько лет, а 36% готовы оплатить новые знания только по запросам самих работников. Об этом сказано в исследовании сервиса «Работа.ру» и «СберУниверситета».
В 36% компаний есть отдельная статья бюджета на обучение, 23% организаций берут деньги из бюджета отдела кадров, 19% выделяют средства лично на каждого сотрудника, а 16% тратят бюджет подразделения.
3% работодателей подбирают варианты бесплатного обучения для своих специалистов. 78% выделяют на образование не меньше 10% своих ежемесячных расходов. Только 3% организаций выделяют на дополнительные знания 26-50% месячного бюджета.
Для компаний важно, чтобы сотрудники получали мягкие навыки, могли без проблем работать в команде, предлагали идеи по улучшению операционной эффективности бизнеса и внедряли современные инструменты управления.
Многие руководители сами отправляются на обучение, чтобы получить компетенции, направленные на управление изменениями, формирование гибких команд и проектных офисов.
Комментарии
3но все равно получается, что меньше половины всех работодателей вкладывают в сотрудников