Статьи по теме «кадры»
Как принять на работу гражданина Узбекистана в 2026 году: документы работодателя и работника
Граждане Узбекистана могут въезжать в Россию без визы. Но безвизовый въезд сам по себе не дает права сразу выйти на работу.
Россияне стали чаще работать по специальности
Все больше специалистов работают в отраслях, соответствующих их подготовке. Доля неработающих выпускников вузов за пять лет снизилась с 10 до 5,6%.
Учет расходов на обучение и сертификацию сотрудников в 2026 году: что изменилось и как не ошибиться
В 2026 году для УСН перечень расходов стал открытым (ФЗ № 425-ФЗ), поэтому учитывать обучение и сертификацию проще. Для ОСНО база — подп. 23 п. 1 ст. 264 НК. Главное — связь с бизнесом, правильный договор и полный пакет документов. Оплата в интересах работодателя не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Аттестация сотрудников не дает права уволить по одному онлайн-тесту: что требует ТК
Почему низкий балл онлайн-теста не дает права уволить работника. Как управляющему провести учебную проверку, а работодателю проверить процедуру аттестации, доказательства, вакансии и гарантии. Денежный риск незаконного увольнения — восстановление и средний заработок за вынужденный прогул.
Доля компаний с удаленными сотрудниками снизилась на 4%
В феврале 2026 дистанционную работу использовали 35% работодателей, а в сентябре — 31%.
Россияне описали идеальный офис
Кухня стала главным требованием россиян к идеальному офису
В каких отраслях проще всего найти работу в России
Проще всего найти работу в ритейле, медицине и промышленности.
Исследование: госслужба почти не требует навыков работы с ИИ
В большинстве вакансий госслужбы требуют владение Excel, Word и электронным документооборотом, тогда как навыки работы с нейросетями остаются почти невостребованными.
Можно ли уведомить об увольнении по электронной почте
Короткий ответ: по общему правилу — нет, обычное письмо на e-mail не считается надлежащим уведомлением. Исключения — когда порядок электронного обмена документами прямо закреплен в трудовом договоре, локальном акте или работодатель ввел кадровый электронный документооборот (КЭДО).
Обучение бережливому производству в 2026 году: с чего начать и кого учить первым
Методы бережливого производства все более актуальны. Они оптимизируют ресурсы, уменьшают издержки, повышают качество продукта, ускоряют бизнес-процессы. Применяют их не только в промышленности. Элементы бережливого производства используют во многих сферах.
📌 С сентября 2026 года малому бизнесу упростили заключение срочных трудовых договоров
Ранее компании и ИП из сектора МСП могли заключать срочный договор с новым сотрудником, если штат не превышает 35 человек. Для розницы и бытовых услуг лимит еще ниже — 20 человек.
Сколько стоит неудачное кадровое решение: считаем последствия ошибки назначения
Неудачное назначение может обернуться повторным поиском, лишней нагрузкой на команду и задержкой проектов. Покажем, какие последствия можно включить в расчет, как отделить их от обычных затрат на адаптацию и почему итоговая сумма должна опираться на подтвержденные данные.
Что дешевле: нанять нового сотрудника или повысить ЗП текущему. Разбираемся на примере ресторана с ТК РФ
Замена опытного сотрудника в примере с кафе стоит около 94 тысяч рублей, удержание с прибавкой на год — 55 тысяч. Суммы примерные: подставьте свои оклады, строки для магазина или салона те же. После заявления по ТК РФ сотрудник обычно отрабатывает две недели и отказать ему в увольнении нельзя, поэтому говорить с ним надо до заявления.
Срочно в номер: 4 главных изменения в кадрах в 2026 году, к которым вы не готовы
Осень 2026 года принесла работодателям, кадровикам и бухгалтерам по зарплате сразу несколько значимых изменений. Новые правила затрагивают сверхурочную работу, испытательный срок, срочные трудовые договоры в МСП и оформление иностранных сотрудников. Разберем 4 главных риска и шаги, которые спасут работодателей, бухгалтеров и кадровиков от штрафов и судов.
Как указать реквизиты первичного документа в печатных формах 1С:ЗУП
При оформлении кадровых документов в 1С:ЗУП программа автоматически присваивает им внутренние номера и ставит текущую дату создания.
Можно ли вернуть деньги на новичка при текучке кадров: что разрешает ТК
Новичок ушел через два месяца: по условному расчету это 65 000 ₽ — подбор, оформление, время наставника, недоработка, повторный подбор. По ТК РФ с ушедшего почти ничего не вернуть, кроме затрат на обучение по соглашению. Большая часть суммы теряется в первые недели, где работодатель сам может остановить текучку кадров.
Кадровые перемены с 1 октября 2026 года: на что обратить внимание бизнесу и кадровикам
С октября 2026‑го в кадровой и смежной работе стартует сразу несколько важных нововведений — от индексации выплат силовикам до межведомственного обмена данными о доходах иностранцев, лимитов для платформенных исполнителей и новых требований к маркировке.
🚨 Топ провалов ФНС №2: обучение сотрудников
Продолжаю свой субъективный топ провальных инициатив ФНС, которые, на мой взгляд, в реальной жизни работают совсем не так, как задумывались.
Как уволить сотрудника за несоответствие должности: аттестация, вакансии и документы для работодателя
Как работодателю уволить сотрудника за недостаточную квалификацию и снизить риск восстановления через суд? Разбираем аттестацию, доказательства несоответствия должности, предложение вакансий и документы, которые необходимо оформить до увольнения.
Премия сотруднику: как работодателю сохранить право не платить ее автоматически
Как работодателю оформить премии, чтобы они не превратились в гарантированную часть зарплаты? Разбираем, как прописать KPI, основания неначисления и сохранить право гибко управлять премиальным фондом.
Расчёт полезный, добавлю юридическую часть: цена ошибки сильно зависит от того, как назначение оформлено, и этот выбор делается до, а не после. Если человека перевели на новую должность постоянным переводом по ст. 72.1 ТК РФ, обратной дороги в одност