Трудовое право

Сотрудник с ребенком-школьником при желании может перейти на 4-часовой рабочий день

Даже если в компании дел невпроворот и все сотрудники загружены по максимуму весь рабочий день, работник, имеющий ребенка до 14 лет, может перейти на неполный день.

Роструд в письме от 22.03.2024 № ПГ/04656-6-1 рассмотрел такую ситуацию: сотрудник, у которого 9-летний ребенок, написал заявление о переходе на 4-часовой рабочий день.

Но работодатель готов сократить ему день на 1 час, но не на 4. Объем работы очень большой. Работать за него некому.

Между тем норма про сокращение рабочего дня одному из родителей детей до 14 лет – императивная. То есть отказать ему нельзя.

При этом режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы, время перерывов, устанавливается по желанию работника с учетом условий производства у данного работодателя.

Разберитесь в основах и частных случаях трудового законодательства на онлайн-курсе «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С».

Вы научитесь увольнять и принимать сотрудников, оформлять все виды рабочего времени, отпуска и пособия, вести воинский учет и работать в 1С:ЗУП. Сейчас купить курс можно по выгодной цене за 18 990 4900 рублей!

Купить курс

После обучения вы получите сертификат о прохождении программы.

Также скидки действуют на все курсы повышения квалификации! Посмотреть каталог.

Комментарии

65
  • Вполне справедливо. Работа сокращается вдвое, зарплата тоже сокращается вдвое. В большинстве случаев, такой эксперимент с сокращенным рабочим днем прекращается через пару месяцев.

    • Евгения Шестакова

      Если маме с ребенком важна зарплата, то она и сама долго не просидит на полставки

      • Елена адрес

        допустим работница может свой объем работы сделать за 4 часа, с какого ей оклад сокращать вдвое?

        • Жанна

          если работница может сделать свой объем за 4 часа, с какого фига ей оплачивают 8? Вопрос о правильности нормирования и должностных обязанностях.

          • попа/час? Вам за высиживание платят? Или вам не известно, что любую работу можно выполнять быстро и эффективно или медленно и уныло?

            • Жанна

              при чем здесь я? Или, кроме работы бухгалтера, никакой другой работы не существует? Ну представьте себе хотя бы работу секретаря или кадровика, к которым в любое время могут прийти посетители или сотрудники. И да, какое-то время иногда они могут сидеть без дела, но это не значит, что свою работу они могут выполнить за 4 часа.

              • Меня не слишком волнует "другая работа"-бухгалтер, экономист, финансист вполне могут работать по 4 часа без ущерба для остального коллектива.

                • Жанна

                  бухгалтер, экономист, финансист вполне могут работать по 4 часа без ущерба для остального коллектива.

                  так это от объема работы зависит, не так ли? К примеру, бухгалтер должен обработать в день 200 документов, на каждый из которых уходит по 2 минуты, при всем своем умении и желании он не сможет обрабатывать эти документы в два раза быстрее, потому что есть объективная скорость работы оргтехники и человека. И любые обещания и старания ни к чему не приведут - человек просто не справится.

              • Старый ворчун

                Или, кроме работы бухгалтера, никакой другой работы не существует?

                "Не надо обабщивать""

                Есть куча разных работ, и тех, и других - и совсем не обязательно всем ходить в едином строю.

                • Жанна

                  ну так если РД согласен, что ему не нужен бухгалтер на целый день - он и так согласится на 4-часовой рабочий день, при чем тут вообще наличие детей?

          • И да, никогда не понимала оплаты за отсиженные часы. Если вы работаете на таком принципе-мне вас жаль. Если и уходить на 4-х часовой режим, то только на условиях полного выполнения своих обязанностей и сохранения оклада. Иначе эффективность теряется, нет никокой мотивации быстро выполнять свою работу-можно эти часы и "прокурить и прочаевничать"

            • ФД Екатерина

              И да, никогда не понимала оплаты за отсиженные часы.

              Вот тут не совсем поняла. У меня, например, есть определенное рабочее время, о котором знает весь коллектив, и соответственно каждый может обратиться кто за чем - менеджер с договором, кассир по вопросу работы фискальника, любой сотр по вопросу зп или справок. Как вы себе это представляете ? 4 часа отработали, получили зп как за 8 часов и мирно ушли домой, отключив при этом телефон ??? Даже при условии что все ваши отчеты в идеальном состоянии и сданы ровно в срок

              • Старый ворчун

                Как вы себе это представляете ?

                Например, в локальных актах прописано пребывание в кабинете и общение с сотрудниками с понедельника по пятницу с 10:00 до 14:00.

                Если же менеджер с договором или любой сотр по вопросу зп или справок обращается в режиме 24/7/365 - это не слишком хорошо.

                • ФД Екатерина

                  Если же менеджер с договором или любой сотр по вопросу зп или справок обращается в режиме 24/7/365 - это не слишком хорошо

                  об этом конечно же и речи нет, как правило рабочий день бухгалтера это с 9 до 18 с часовым перерывом, в это время все и обращаются

                  Например, в локальных актах прописано пребывание в кабинете и общение с сотрудниками с понедельника по пятницу с 10:00 до 14:00.

                  естественно, прописать в локальные акты можно всё что угодно по договоренности сторон. Мне такого правда не встречалось ) или если такое и было - то зп становилась конечно же меньше

                  • Старый ворчун

                    зп становилась конечно же меньше

                    Введение гибкого (скользящего) графика (без изменения з/п) для конторского персонала обсуждалось в середине 70-х. Концепция: "приход на работу от-до (например, с 8 до 10) , часы обязательного присутствия на месте, уход с работы от-до" с суммированным учетом месячной нормы.

                    Работник мог без нервотрепки и "отпрашиваний" справляться с различными необходимыми делами утром или вечером, соответственно корректируя свой график.

                    Идея заглохла, т.к. "литет мента" мелких начальников не мог с этим смириться.

                  • Старый ворчун

                    с 9 до 18 с часовым перерывом, в это время все и обращаются

                    Ну так установите время обращения с 10 до 14 - если, конечно, мы не осуждаем пожарную часть.

                    • ФД Екатерина

                      да оно всё понятно ) весь вопрос насколько хорошо будет оплачиваться работа бухгалтера, если гена будет учитывать эти все хотелки ) а уж где-нибудь в бюджете так и вовсе маловероятен такой график )

                      • Старый ворчун

                        будет учитывать эти все хотелки

                        Так я и писал про "литет мента".

                        "Трамвай номер 135! Примите вправо и остановитесь!!

                      • Старый ворчун

                        если гена будет учитывать эти все хотелки

                        А главбух обязан учитывать все хотелки, например, работников, которые не могут подождать до 14 часов, чтобы задать какой-нибудь дурацкий вопрос типа "дайте мне справку, что я мало зарабатываю - для пособия, и еще одну, что я много зарабатываю, для кредита"

                        • ФД Екатерина

                          которые не могут подождать до 14 часов,

                          ну это уже вопрос из другой плоскости ) как сумеете себя поставить ) как у ГБ отношения с геной) Лично мне например встречались гены, просто обожающие истерично вопящего целыми днями ГБ , в этой компашке считалось - раз ГБ так себя ведет - значит он профессионал высочайшего уровня и в учете у него полный порядок. Спойлер - нет

                • Жанна

                  в режиме 24/7/365 - это не слишком хорошо

                  почему 24/7/365? Достаточно 8/5.

                    • Жанна

                      я уже несколько раз писала - всё зависит от объема работы. Где-то можно, где-то нельзя. Но при чем здесь наличие детей?

        • Елена Шашкина

          Елена, а у вас сотрудники приходят и уходят когда и во сколько хотят, лишь бы работу сделали? А какая у них оплата труда: оклад или почасовая?

          • Елена адрес

            нет, у нас есть регламент и 8-ми часовой рабочий день для основной массы коллектива. Но есть работники с нерегламентированным графиком у которых есть свои задачи, за которые им платят

            • Жанна

              ну понятно, что есть работники, у которых свои задачи, не связанные с режимом работы предприятия - например, юрист, который занимается только представительством в суде. А юрист, который занимается хозяйственными договорами и претензиями. может срочно понадобиться в любое время, и его отсутствие будет тормозить работу предприятия - например, была возможность заключить выгодный договор, который требует согласования юриста - а у него рабочий день закончился в 13.00 и время упущено.

              Или нужно зафиксировать нарушение трудового распорядка ил несчастный случай - а юрист или кадровик работает полдня, документы своевременно не составлены.

              • Старый ворчун

                а юрист или кадровик работает полдня

                На куче предприятий юристы и кадровики по полдня по совместительству работают. А на соседней куче их вообще нет.

                А серьёзные договоры в режиме ошпаренной кошки не заключаются.

                И совсем недавно мы вообще массово из дома работали - и как-то не всё развалилось.Контора - она и есть контора, это не цех.

                • Жанна

                  И совсем недавно мы вообще массово из дома работали - и как-то не всё развалилось

                  не у всех была возможность работать из дома. В частности, у людей, связанных с бумажными документами, которые требуется выдавать или получать в течение всего рабочего дня.

                  Но при чем здесь это?

                  Речь про то, что опять кто-то ровнее и имеет дополнительные права. Т.е. здоровый человек до 55/60 лет без детей либо с подросшими детьми, не вернувшийся откуда-нибудь - самое бесправное существо, которое будет обязано работать за всех тех, кто будет пользоваться своими льготами.

              • Старый ворчун

                работники, у которых свои задачи, не связанные с режимом работы предприятия

                Или бухгалтеры по участкам.

    • Коврижных Ольга

      У моих детей нет кнопок STOP или PAUSE, тем более, что бывают проблемы, которые нужно решать в определенном возрасте, не раньше и не позже.

Для участников боевых действий вводят очередное послабление

Выплаты участникам СВО и боевых действий вообще защитят от списаний по долгам при взыскании в рамках банкротства.

Курсы повышения
квалификации

22
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Продлили срок отнесения к микробизнесу в новых регионах

Совет Федерации одобрил особенности отнесения хозяйствующих субъектов ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской области к малому и среднему предпринимательству и их включения в единый реестр МСП.

❗ Приняты важные изменения по банкротству

Совет Федерации одобрил изменения в федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» и АПК, направленные на совершенствование процедуры рассмотрения дел о несостоятельности и банкротстве.

Лучшие спикеры, новый каждый день

Недостаток цифровых навыков как тормоз проектов и фактор риска

Ана­лити­чес­кий центр НА­ФИ в рам­ках проек­та «Циф­ро­вой граж­да­нин» про­вел ис­сле­дова­ние циф­ро­вых ком­пе­тен­ций в 85 субъ­ек­тах РФ. По его ре­зуль­та­там, 26% ра­ботаю­щих рос­сиян опа­сают­ся по­терять ра­боту из-за не­дос­тат­ка циф­ро­вых на­выков. В ря­де ре­гио­нов эта до­ля еще вы­ше.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру

Как оформляется согласие работника на отзыв из отпуска

Отзыв из отпуска без согласия сотрудника запрещен, кроме отдельных исключений, предусмотренных ТК. Они регламентируются правительственными постановлениями, учитывающими реальную ситуацию в национальной экономике.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру

Ход фрилансером: в чем особенности сотрудничества с удаленными исполнителями

Фриланс перестал быть чем-то из ряда вон выходящим. По мере того, как компании начинают осознавать преимущества привлечения удаленных исполнителей, этот подход активно входит в мейнстрим. Нанимая фрилансеров, работодатели получают доступ к высококлассным специалистам со всего мира, не ограничиваясь географическими рамками.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
Опытом делятся эксперты-практики, без воды

⚡️ Итоги дня: нейросеть впервые вынесла приговор, во всех самолетах появится Wi-Fi, а цифровой помощник Сбера ставит диагнозы

Подготовили обзор главных событий дня — 22 мая 2024 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.

ФНС просит включить в доход ИП личный автомобиль

Индивидуальные предприниматели, которые продали личный автомобиль, получают от налоговиков требование включить полученные средства в доходы ИП.

С коммунальщиков будут спрашивать строже: штрафы повысили в разы

Госдума приняла закон, повышающий ответственность ресурсоснабжающих организаций за предоставление некачественных услуг ЖКХ — грязную воду, отключение света и отопления зимой и т. д.

ФАС возбудила дело против МТС за повышение цен на связь

Оператор МТС поднял цены на связь для 30 млн абонентов — им приходится платить на 8% больше.

Ипотека

Предложено ввести «народную ипотеку» по ставке не выше 5%

Первый зампредседателя комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Владимир Кошелев (ЛДПР) заявил, что фракция предлагает ввести механизм «народной ипотеки» по ставке не выше 5 процентов.

Отпуска

Как главному бухгалтеру передать свои полномочия на время отпуска

Главный бухгалтер — важная должность компании. Он отвечает за подписание платежей, требования ИФНС, отчетность, подписание актов, расчеты отпусков и больничных и др. Поэтому на период отпуска главного бухгалтера полномочия лучше передать другому работнику.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Как эффективно применять SWOT-анализ в управлении компанией

Все мы знаем, что мечта любого управленца – принимать максимально взвешенное решение в отношении любой задачи или проекта. И при этом, конечно, опираться на самые актуальные данные, учитывать возможные риски и форс-мажорные обстоятельства.

Как эффективно применять SWOT-анализ в управлении компанией
1

Число индивидуальных инвестиционных счетов сократилось до 5,9 млн

Инвесторы с осторожностью переходят на ИИС-3: за первый квартал 2024 года они открыли порядка 138 тысяч таких счетов.

Бесплатно с НДФЛ

Справка о доходах, которая в 2024 году выдается физлицу по его запросу: инструкция по заполнению 

Справку о доходах и суммах налога физического лица выдают гражданину по его заявлению. Рассказываем, как заполнить этот документ.

Справка о доходах, которая в 2024 году выдается физлицу по его запросу: инструкция по заполнению 

Обновили инструмент на «Клерке»: калькулятор НДФЛ с материальной выгоды!

Теперь бухгалтерам станет проще рассчитывать НДФЛ. Новый инструмент получил современный дизайн и стал удобнее для пользователей.

Отпуска

Цифра дня. Про отпуск

Четверть работающих россиян не пойдут в отпуск летом.

Цифра дня. Про отпуск

Выход на международный рынок: как открыть компанию и принимать платежи из-за границы

В 2024 году международная торговля для российского бизнеса осложнена различными санкциями и ограничениями. Многие онлайн-сервисы, которые раньше активно использовались в России для приема международных платежей, больше не работают или ощутимо ограничили свой функционал.

Иллюстрация: создано с помощью Adobe Firefly

🔩 ВС РФ дополнит УК статьей за мошенничество в налоговой сфере. Это должно снизить уголовный прессинг на бизнес, считает адвокат

Незаконный возврат налога войдет в отдельный состав преступления. Уголовку можно получить при сумме ущерба не меньше 25 000 рублей.

Интересные материалы

Банки

Центробанк: для бесплатных переводов самому себе не должно быть суточных лимитов

Кредитные организации не могут устанавливать ограничения на размер и количество бесплатных переводов самому себе без комиссий.