Статьи по теме «неполное рабочее время»
Роструд: работодатель обязан предоставить удобный график декретнице-бабушке только в одном случае
У работающих бабушек нет безусловного права на удобный график работы.
Неполное рабочее время с 1 сентября 2026 года: когда работодатель обязан ответить сотруднику
Разбираем правила неполного рабочего дня с 1 сентября 2026 г., Срок 5 дней на решение работодателя, пример расчета МРОТ и алгоритм действий при отказе.
Обязан ли сотрудник доказывать, что второй родитель не работает на полставки: ответ Онлайнинспекции
Требовать справку о режиме работы второго родителя нельзя, а попросить — можно.
Как установить неполное рабочее время сотруднику, который совмещает работу с учебой
Сотрудник поступил в ВУЗ на очное отделение. Разбираемся, как установить ему неполное рабочее время и считать зарплату.
Работодателям ограничат срок для рассмотрения просьбы о неполном рабочем дне с 1 сентября 2026
Принять решение по заявлениям сотрудников о переводе на неполное рабочее время нужно будет в течение пяти рабочих дней.
Госдума закрепила срок: теперь работодатели не смогут затягивать перевод на неполное время
В конце мая 2026 года Госдума приняла Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ. С 1 сентября 2026 года в нем появилось важное изменение: для работодателей установили четкий срок, в течение которого они обязаны принять решение по заявлению сотрудника о переводе на неполное рабочее время.
Неполное рабочее время: как оформлять и оплачивать
Неполное рабочее время позволяет уменьшить нагрузку сотрудника. Рассказываем, какие особенности есть у этого графика и как оплачивать такую работу.
Четырехдневная рабочая неделя уже сейчас
В начале июля 2026 года глава Минтруда Антон Котяков в беседе с РИА Новости заявил: российские компании уже сейчас могут переходить на четырехдневную рабочую неделю. Ключевая мысль, которую подчеркнул министр: нового закона для этого не нужно.
Компания временно переводит сотрудников на полставки: когда придется переписывать коллективный договор
Если при введении режима неполного рабочего времени в коллективном договоре ничего не изменится – вносить изменения не нужно.
Роструд: если работников хотят перевести на полставки – это не перевод, а введение неполного рабочего времени
По инициативе работодателя перевести с полной ставки на 0,5 ставке не получится.
Можно ли сохранить неполное рабочее время при смене обстоятельств у работника
Если обстоятельства поменялись, но право на неполное рабочее время осталось, нужно писать новое заявление.
Сотрудник просит перевести его на неполное рабочее время: можно ли отказать
Сотрудник просит уменьшить ему ставку, но не по медицинским показаниям. Может ли работодатель отказать
Работникам с детьми на медицинской реабилитации могут дать дополнительные трудовые гарантии. Эксперт оценила инициативу
Предлагается разрешить людям, у которых дети проходят медицинскую реабилитацию, переходить на неполное рабочее время и дать дополнительные выходные.
❗ За директора-полставочника тоже надо платить взносы с МРОТ
Неважно, по какой причине у директора зарплата менее МРОТ. Даже если он работает 0,1 ставки, взносы будут с МРОТ.
📅 Роструд уточнил, как перевести работника на четырехдневную рабочую неделю
Для перехода на четырехдневку по соглашению сторон достаточно только заключить допсоглашение к трудовому договору.
Перевод сотрудника на неполный рабочий день
Нужно сохранить сотрудника, но у предприятия нет возможности оставить ему полную занятость? Перевод на неполный рабочий день — идеальное решение. Но в этом, казалось бы, простом варианте кроется немало подводных камней, и цена ошибки — штрафы и суды.
С 1 февраля 2026 рассчитывать среднюю численность нужно по новым указаниям Росстата
Сотрудники, отработавшие неполное рабочее время, учитываются пропорционально отработанному времени.
Роструд: можно ли передвинуть график работника при неполном рабочем дне
Для изменения режима рабочего времени нужно учитывать право работника на удобный для него график.
СФР: подавать ли ЕФС-1 при изменении зарплаты переведенного на неполное рабочее время
Если меняется только доля ставки без изменения трудовой функции – отчет отправлять не нужно.
Для женщин с детьми до 3 лет запретят устанавливать испытательный срок
В Госдуму внесут законопроекты о расширении трудовых гарантий для родителей.
Всю жизнь считала, что декрет - разговорное название отпуска по беременности и родам, в связи с чем представить себе бабушку-декретницу смогла с большим трудом. И почему-то с лицом Матвиенко...