К компенсации заграничному дистанционщику свыше 35 рублей тоже применяют ставку НДФЛ 13%
С 2024 года по-новому считают НДФЛ с зарплаты дистанционных работников, которые живут за границей. Независимо от статуса – резидент или нерезидент – ставка НДФЛ составляет 13% или 15%. И работодатель в любом случае будет налоговым агентом.
При этом трудовой договор должен быть заключен по нормам главы 49.1 ТК «Особенности регулирования труда дистанционных работников».
Ставка 13/15% применяется в отношении вознаграждения и иных выплат, полученных дистанционным работником при выполнении трудовой функции дистанционно за пределами РФ.
Речь идет не только о зарплате, но и об иных выплатах.
К таким выплатам, в частности, относятся:
компенсация за задержку зарплаты;
компенсация за использование дистанционщиком своего оборудования (сверх нормы – 35 руб. в день).
Эти доходы также облагаются по ставке 13% или 15%, даже если сотрудник — нерезидент.
Такое разъяснение дает ФНС в письме от 13.03.2024 № ЗГ-2-11/3699@.
Подробнее правила расчета зарплаты, компенсаций и других выплат для сотрудников разберем на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С».
Вы узнаете, как вести кадровый учет, заполнять отчетность и получите перспективу карьерного роста.
Сейчас купить курс можно по выгодной цене за 3690 рублей вместо 18 990 рублей!
После обучения вы получите сертификат о прохождении программы.
Также скидки действуют на все курсы повышения квалификации! Посмотреть каталог.
Подскажите, пожалуйста: если у дистанционного сотрудника несколько видов компенсаций (оборудование, связь и т.д.), их нужно суммировать при применении лимита 35 рублей в день или по каждой выплате считать отдельно?