Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Госзакупки 2026: изменения, казначейское сопровождение и РНП
Трудовые отношения
Читать 1 мин

В 77% компаний сотрудники работают сверхурочно

52% работодателей выплачивает вознаграждение за дополнительную работу, а 12% ограничиваются устной благодарностью.

1,7 тыс. просмотров231 открытие

Большинство работодателей признались, что их сотрудники перерабатывают. 47% компаний утверждают, что редко дают персоналу сверхурочную работу, а 31% делают это часто.

Сверхурочной работы нет только в 23% компаний. Об этом сказано в исследовании сервиса «Работа.ру».

Чаще всего сотрудники перерабатывают в крупных организациях (48%) и средних компаниях — 31%. Реже с дополнительной работой сталкиваются сотрудники, которые работают с малым бизнесом — 24%.

48% участников опроса сообщили, что переработки занимают у них меньше 10% от нормы рабочего времени в месяц. Диапазон 10-25% указали 46% компаний.

Руководство материально поощряет работников за дополнительную работу. Выплаты делают 52% работодателей, а 12% компаний устно благодарят своих сотрудников. Шуточные премии платят в 4% организаций.

Погрузитесь в HR-повестку вместе с телеграм-каналом от «Клерка» HR Ди. Там специалисты по кадрам могут отдохнуть, пообщаться, обсудить профессиональные шутки и мемы, найти ответы на свои рабочие вопросы.

Опыт работы с 1С как старт в IT: два направления, куда можно перейти

Порог входа ниже, чем кажется — особенно если вы уже работаете с системой. Разбираем профессии 1С-разработчика и аналитика: чем занимаются, сколько зарабатывают — и с чего начать путь в IT. 

Опыт работы с 1С как старт в IT: два направления, куда можно перейти
14.4K

Комментарии

1
  • Алейда

    Чаще всего сотрудники перерабатывают в крупных организациях (48%) и средних компаниях — 31%. Реже с дополнительной работой сталкиваются сотрудники, которые работают с малым бизнесом — 24%.

    Выглядит не очень правдоподобно. Обычно в средних редко приходится перерабатывать. Как правило - это либо малый бизнес, который экономит на всём, либо совсем крупный, где тоже не могут найти достаточное количество персонала

ГлавнаяПодписка