Чтобы увеличить оклад, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
Индексация оклада — это изменение ключевых параметров трудового договора. Поэтому работодатели, которые хотят поднять зарплату, должны заключить дополнительное соглашение с каждым сотрудником.
Роструд объяснил, что работодатель обязан заключать с сотрудниками дополнительные соглашения к трудовым договорам, если собирается повысить размер их оклада.
Это нужно сделать потому, что меняются ключевые условия сотрудничества. В трудовом договоре нужно указывать размер заплаты, тарифной ставки или оклада, а также дополнительные выплаты, надбавки и доплаты. Об этом сказано на сайте Онлайнинспекции.рф.
Согласно ст. 72 ТК, изменить условия трудового договора можно только после согласования сторон, которое оформляется в письменной форме.
Комментарии
4Не делай добра... - народная мудрость. Я понимаю, если уменьшить, но, чтобы увеличение согласовывать - это нечто!