Чтобы увеличить оклад, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору

Роструд объяснил, что работодатель обязан заключать с сотрудниками дополнительные соглашения к трудовым договорам, если собирается повысить размер их оклада.

Это нужно сделать потому, что меняются ключевые условия сотрудничества. В трудовом договоре нужно указывать размер заплаты, тарифной ставки или оклада, а также дополнительные выплаты, надбавки и доплаты. Об этом сказано на сайте Онлайнинспекции.рф.

Согласно ст. 72 ТК, изменить условия трудового договора можно только после согласования сторон, которое оформляется в письменной форме.