Разъяснение дает Минтруд в письме от 14.10.2024 № 14-1/ООГ-5961.
По нормам ТК зарплату надо платить либо наличными, либо безналом на счет в банке, выбранном сотрудником.
При этом работник может заменить банк, в который должна быть переведена зарплата, сообщив работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 15 дней до дня выплаты зарплаты.
На то, что зарплата должна быть выплачена удобным для сотрудника способом, также указывал Конституционный суд.
Запрета на перечисление зарплату на кредитку в законодательстве нет, значит можно перечислять зарплату на такую карту, если сотрудник выбрал такой способ.
Правильно рассчитать зарплату не так просто. Бухгалтер должен знать, как учесть надбавки и сверхурочную работу, перечислить деньги — все эти нюансы разберем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь платить налоги за сотрудников и составлять отчетность в ФНС и СФР. После обучения получите диплом, который внесем в ФИС ФРДО. Сейчас курс стоит 5 900 рублей вместо 28 600 рублей. Старт потока 15 ноября.
Комментарии
3Зарплату можно выплачивать НА ЛЮБУЮ КАРТУ И СЧЁТ. Также и пособия. НА ЛЮБЫЕ РЕКВИЗИТЫ, и даже не на МИР))))
А можно наличными, если сотрудник не захочет вам дать реквизиты)))
Сотрудник предоставляет реквизиты счета, а не карты. Откуда же знать карта дебетовая или кредитная. Может это вообще накопительный счет.
ага - все фигня только зп проект на кредитку перечислять отказывается