Сотруднику-вреднику можно поручить дополнительную вредную работу
Одна вредная работа не помеха для другой, даже если она тоже вредная.
Такое разъяснение дает Роструд в письме от 18.05.2022 № ПГ/11182-6-1.
Речь идет о совмещении профессий (должностей).
В ТК есть запрет на совместительство, когда обе работы – вредные. На совмещение запрета нет.
Таким образом, работнику, занятому на работах с вредными и опасными условиями труда, с его письменного согласия может быть поручено выполнение в течение его рабочего дня наряду с основной работой выполнение дополнительной работы, условия труда по которой также являются вредными или опасными.
То есть можно совмещать две вредных работы в одно рабочее время.
Правильно вести кадровый учет в организации научим на онлайн-курсе «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С». Вы узнаете, как оформлять все виды рабочего времени, отпусков и пособий, сможете работать в 1С:ЗУП. Сейчас вы можете купить курс со скидкой 85% за 3 500 рублей.
Любопытно. Как вышедшему на пенсию в 55 (50 возможных), есть, что обдумать. Имхо, попытка придать видимость законности повышению нормы эксплуатации работника, заведомо слабой стороны в отношениях с работодателем.